La Estrategia por el Empleo de Calidad prevé que la tasa de paro baje del 15% en la Región en 2019

Un mecánico trabaja en un taller, en una imagen de archivo./C. Rodríguez
Un mecánico trabaja en un taller, en una imagen de archivo. / C. Rodríguez

Esta comisión dio a conocer los objetivos en materia laboral que el Gobierno regional presentó para este año tras analizar los datos publicados en la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2018

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La comisión de seguimiento de la Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 conoció este viernes los objetivos en materia de empleo para 2019 que presentó el Gobierno regional, una vez analizados los datos publicados en la Encuesta Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2018.

Las principales metas son acabar el año con una tasa de paro del 14,9% o menor (actualmente es del 15,8%) y alcanzar los 615.000 trabajadores ocupados (a día de hoy la Región cuenta con 604.600), según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

La comisión, que celebró su novena reunión desde que el documento entró en vigor en diciembre de 2016, estuvo presidida por el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, y contó con la participación de representantes de la patronal Croem, así como de los sindicatos UGT y CCOO.

Javier Celdrán desacó que «se han adelantado a este año algunas metas planteadas inicialmente para 2020, como por ejemplo que la tasa de paro baje del 15%. Esta actualización se debe a los datos que hemos cosechado desde que la Estrategia por el Empleo de Calidad está en vigor, porque en ocasiones se están superando las expectativas».

Cerrar 2019 con una tasa de paro del 14,9% o inferior supondría para la Región el mejor dato de desempleo desde el tercer trimestre de 2008, cuando el registro era del 13,75%. En cuanto a los ocupados, los 615.000 trabajadores serían el número más elevado también desde el tercer trimestre de 2008, fecha en la que la cifra era de 617.400.

Otros objetivos marcados para 2019 son que la tasa de temporalidad se reduzca hasta el 31,5%, mientras que actualmente es del 32,3%; que la tasa de paro juvenil pase, al menos, del 25,5% al 24,5%; o que la tasa de paro de los mayores de 45 años caiga del 13,7% al 13%.

Igualmente, se estima superar los 100.000 autónomos a la conclusión del presente año, mientras que la Región lo arrancó con una cifra de 99.067. Por tanto, la previsión es un incremento de unos mil trabajadores por cuenta propia, para llegar a la mayor cifra total de afiliados a este régimen de la Seguridad Social desde enero de 2009 (entonces eran 100.224).

74 millones de euros

La comisión también fijó en 74 millones de euros el presupuesto para acciones incluidas durante 2019 en la Estrategia. Estas políticas activas de empleo, que serán ejecutadas en su mayoría a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), para lograr la inserción laboral y perfeccionar la cualificación de desempleados y trabajadores ocupados, especialmente de colectivos como jóvenes, mayores de 45 años o parados de larga duración.

La Estrategia establece un procedimiento de seguimiento y evaluación que permite, con periodicidad trimestral, ajustar las medidas y acciones para alcanzar los objetivos generales de cara al año 2020 (por un lado, llegar a los 620.000 ocupados, y por el otro, reducir la tasa de paro en la Región hasta situarla por debajo del 15%). Esta última meta, marcada en diciembre de 2016, se adelantó un año.

«Para cumplir tanto los objetivos anuales como los referidos a 2020, la Estrategia incluye una serie de programas y acciones concretas, con políticas activas de empleo que apuestan por la atención individualizada», recordó Celdrán, quien añadió que «se trata de un documento dinámico, al que se van incorporando continuas mejoras desde el primer momento, para después evaluar todas esas medidas y actualizarlas».