Empleo prevé la creación de 11.000 puestos de trabajo hasta fin de año

Dos trabajadoras temporales en una imagen de archivo. /G. Carrión/ AGM
Dos trabajadoras temporales en una imagen de archivo. / G. Carrión/ AGM

La Consejería espera reducir a lo largo de 2018 en casi un punto las tasas de temporalidad y de paro juvenil

LA VERDADMURCIA

El Gobierno regional prevé cerrar el año con 597.500 ocupados, lo que supone 11.100 más de los existentes en la actualidad (586.400), según informó ayer el consejero de Empleo, Juan Hernández, tras presidir la comisión de seguimiento de la Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020. Con ello, agregó, la tasa de paro bajaría del 17,2% al 16,2%

Otros objetivos fijados para este año son el descenso de la tasa de temporalidad al menos hasta el 34,5%, desde el 35,3% actual, y alcanzar una tasa de paro juvenil del 26,6%, lo que supondría un descenso de ocho décimas. La Consejería también se ha propuesto que el peso de los parados de larga duración sobre el total de desempleados siga bajando y se sitúe como mínimo en el 38,6% (hoy es del 42,9%), y que la Región de Murcia gane más de dos autónomos al día y pase de 97.061 trabajadores de este colectivo a los 97.900.

Objetivos alcanzados

La comisión reunida ayer, en la que están representados la patronal regional Croem y los sindicatos UGT y CC OO, también evaluó el grado de cumplimiento de los objetivos de empleo marcados para el año 2017, «los cuales fueron alcanzados y mejorados», informó la Comunidad en un comunicado.

El consejero destacó que «2017 ha sido un gran año para el empleo, con cifras muy importantes, como la que nos sitúa como la quinta comunidad autónoma que más puestos de trabajo creó, y ahora queremos dar aún más pasos en una dirección concreta: que esos puestos de trabajo sean cada vez de más calidad».

Hernández destacó que «en 2017 conseguimos un récord de contratos indefinidos, con 2.000 más de los marcados como meta, y además logramos 8.000 nuevos asalariados con un contrato fijo».

La comisión de seguimiento de la Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 certificó que la Comunidad Autónoma ha activado el 86% de las medidas previstas en dicho plan. Así, de un total de 184 acciones planificadas ya se han puesto en marcha 158.

Además, hasta la fecha se han incorporado un total de 35 nuevas medidas que no se encontraban recogidas en el documento inicial, pero que se han agregado para ajustarse a la naturaleza de la Estrategia: ejercer como un documento vivo, flexible y dinámico, según informó la Consejería de Empleo.