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Las negociaciones entre la Consejería de Educación y los sindicatos de enseñanza para diseñar la oferta de plazas para las próximas oposiciones de maestro han comenzado este martes, con la primera propuesta puesta sobre la mesa por la Administración. La Consejería de Educación presenta a los sindicatos su primera oferta, que contempla la convocatoria de 1.072 plazas. Aunque es pronto para cerrar una cifra, las centrales tienen claro que el cupo de plazas de maestro superará esa cifra, ya que la oferta inicial suele incrementarse.
La propuesta de la Consejería de Educación contempla la convocatoria de 229 puestos de Infantil, 205 de Primaria, 180 de Pedagogía Terapéutica, 105 de Educación Física, 78 de Audición y Lenguaje, 50 de Francés, 160 de Inglés y 65 de Música.
La Consejería de Educación ha convocado a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Educación para iniciar las negociaciones correspondientes a la oferta de empleo público docente del año 2021, cuyo resultado definitivo se dirimirá en las próximas semanas en las mesas de negociación. Educación concreta que sacará «la máxima cantidad de plazas de estabilización que permite la normativa vigente, un total de 1.217 vacantes a distribuir entre los distintos cuerpos docentes».
De este modo, la cifra de las plazas a ofertar en las oposiciones del cuerpo de maestros de 2022 incluirá un mínimo de 1.072, a las que se sumarán las del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos de 2023 en la que se ofertarán más de 900, lo que supondrá una oferta de más de 2.000 plazas de oposición en los próximos dos años. Así, la próxima oferta de cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos superará las 828 plazas convocadas este año.
Todo ello implicará, añadidas las jubilaciones, varios años consecutivos de convocatorias de oposiciones con un alto número de plazas en el ámbito educativo, «lo que supondrá una notable renovación de la plantilla y una disminución significativa de la edad media de los docentes de la Región de Murcia», según Educación.
Con este esquema de desarrollo de la oferta, la Administración educativa «cerrará en el verano de 2024 la consolidación de 2.458 plazas iniciada en 2017, sin perjuicio de la cobertura de las plazas de jubilación producidas en el mismo periodo, para lograr así una bajada histórica de la interinidad en el sector docente».
El grueso de plazas se destinará a los cuerpos de maestros y de profesores de Secundaria, aunque también se contemplan nuevos ingresos en los de inspectores y catedráticos de música y artes escénicas.
Los sindicatos han reclamado ya en varias ocasiones que, para rebajar la tasa de interinos, que cifran en el 25%, es necesario convocar al menos 1.400 puestos. Las centrales recuerdan que la convocatoria se ha retrasado un año, ya que el aplazamiento de la oferta de profesores de Secundaria en junio de 2020 al año siguiente por la pandemia obligó a posponer el proceso dedicado a los maestros, que estaba previsto para 2021. Así, desde 2019 no se han celebrado procesos para Primaria, y la primera cita será en junio de 2022.
El sindicato ANPE realizó hace semanas un minucioso estudio para analizar las vacantes existentes por especialidades del cuerpo de maestros, para concluir que la oferta no debe bajar de las 1.485 plazas, «de manera que se reduzca la tasa de interinidad, que supera el 25%, cuando el tope es del 6%». El estudio hace incidencia en las plazas bilingües, con muchas vacantes, y en las jubilaciones previstas en el curso actual. Según esa propuesta de plazas, para Educación Infantil sería necesario convocar 225 puestos. En el área de Lengua Extranjera Inglés, Anpe reclama que la oferta no baje de 305; para Educación Primaria, el sindicato considera que hacen falta 235, y para Pedagogía Terapéutica, 210. Más de 12.000 opositores están pendientes de conocer la oferta definitiva, que debe aprobarse antes de final de año.
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