La Comunidad realza la fase de concurso en sus oposiciones para bajar la temporalidad
Las convocatorias en el área de Administración y Servicios permitirán que la tasa de interinidad descienda por debajo del 6%
LA VERDAD
MURCIA.
Lunes, 27 de diciembre 2021, 00:58
La convocatoria de un total de 857 plazas de empleo público en el área de Administración y Servicios de la Comunidad Autónoma, que incluyen la oferta de los años 2019, 2020 y 2021, permitirá reducir la tasa de interinidad por debajo del 6% antes de 9 meses. El acuerdo, al que se llegó con los sindicatos, duplica el peso de la fase de concurso de las oposiciones, al pasar del 20% al 40%.
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La Región se convertirá así en la primera comunidad autónoma en situar el porcentaje de interinos por debajo del límite del 8% marcado por el Gobierno central en la ley que se está tramitando en estos momentos en el Congreso, explicaron fuentes de la Consejería de Economía y Hacienda.
La convocatoria de estas 857 plazas ha sido posible gracias a un acuerdo alcanzado entre la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital y los sindicatos UGT, CC OO y Csi-Csif en el marco de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios celebrada hace unos días en Murcia.
El acuerdo de Hacienda con los sindicatos también reduce al 60% la importancia de las pruebas en la nota final
El consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, Luis Alberto Marín, destacó que, con este llamamiento, «se incrementan en un 2,5% las plazas de estabilización de interinos y se cumple así el compromiso adquirido con la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para agilizar los procesos selectivos y resolverlos antes de 9 meses desde la publicación de la convocatoria».
Para agilizar esta estabilización, el acuerdo entre la Consejería y los sindicatos fija en un 40% el peso de la fase de concurso frente al 20% que suponía en la actualidad, mientras que la importancia de las pruebas de la oposición en la nota de las convocatorias se reducirá del 80% actual 60%.
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«Esta modificación supone un reconocimiento a los años de trabajo de los interinos y una puesta en valor de su experiencia y de los conocimientos adquiridos durante ese tiempo, que se ve reflejado con unas mayores posibilidades de consolidar su empleo en la administración pública regional», concluyó el titular de Economía, Hacienda y Administración Digital.
Una oferta de empleo con un claro toque medioambiental
El último Consejo de Gobierno, celebrado el pasado 23 de diciembre, aprobó una oferta total de 2.442 plazas de empleo público de 2021, en las que se incluyen las de Administración y Servicios. El resto son del área de Educación. En lo que se refiere a Administración y Servicios, 166 plazas son de libre acceso y 283 de estabilización, mientras que otras 225 plazas son de promoción interna. Además, se convocarán otras 10 plazas para personas con discapacidad intelectual.
La oferta de empleo de esta área está especialmente destinada a cuerpos relacionados con el medio ambiente y, en particular, con el Mar Menor y su entorno, entre los que figuran los puestos de ingenieros técnicos agrícolas, biólogos, licenciados en Ciencias Ambientales, Investigación Agraria e ingenieros agrónomos.
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