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Los representantes sindicales y de Croem con el consejero Celdrán, en la jornada, ayer. N. García / AGM
La cifra de trabajadores beneficiados por acuerdos se duplica en un año

La cifra de trabajadores beneficiados por acuerdos se duplica en un año

De las 189.812 personas afectadas por pactos laborales de todo tipo en 2016, se pasó a 397.962 en 2017

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Martes, 10 de julio 2018, 02:01

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El número de trabajadores que se beneficiaron de acuerdos sectoriales y de empresa durante el año pasado en la Región se duplicó con respecto a 2016, llegando a los 397.962 frente a las 189.812 del año anterior. En total, fueron 104 acuerdos que afectaban a 36.399 empresas en 2017, frente a 86 y 12.434 compañías implicadas en 2016.

Asimismo, en los seis primeros meses de este año ya se han registrado en la Comunidad Autónoma 43 acuerdos de empresa o sector que atañen a 7.374 compañías y 74.438 trabajadores. Estos acuerdos abarcan convenios colectivos, modificaciones de convenios, revisiones salariales, calendario laboral o acuerdos de funcionarios, entre otros, tanto en el ámbito de la empresa como en el sectorial. Asimismo, estas jornadas técnicas, y otras que están programadas más adelante, buscan el fomento de la calidad en el empleo a través de la negociación colectiva para conseguir un incremento de la estabilidad, una reducción de la temporalidad y una mejora de las condiciones laborales.

Procesos más fluidos

El consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, hizo públicos estos datos en la jornada sobre la negociación colectiva celebrada ayer en el CES. «El objetivo de este encuentro es intensificar el trabajo para conseguir que el desarrollo del proceso de negociación entre empresas y trabajadores sea más fluido, acorde a la normativa y en el que cada vez estén más presentes aspectos como la igualdad, la responsabilidad social corporativa o la conciliación de la vida laboral y familiar», explicó Celdrán.

Además, sirven para impulsar la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales creada por la patronal Croem, UGT y CCOO con la finalidad de potenciar la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores a través de procedimientos de mediación y arbitraje.

«En definitiva, esperamos que los procesos de negociación sean más ágiles y certeros, lo que abunda en el beneficio de los trabajadores y de las empresas», concluyó el consejero.

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