La suspensión del acuerdo de condiciones de trabajo en Cartagena acaba en los tribunales

Los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Cartagena han cumplido su promesa de llevar a los tribunales la suspensión del acuerdo de condiciones de trabajo, aprobado en junio en 2019, cuya entrada en vigor para 2020 fue suspendida en la última semana del año pasado.

UGT, CC OO, CSIF y SIME registraron el viernes pasado por vía telemática la denuncia «por vulneración de derechos fundamentales». Sus representantes exigen que sea la alcaldesa, Ana Belén Castejón, la que se reúna con ellos y les explique por qué a día de hoy es inviable la aplicación del acuerdo que ella firmó y defendió como bueno en abril. La interlocución con la concejal de Personal, Esperanza Nieto, no les vale porque ella no estaba en el puesto cuando se firmó el nuevo marco laboral y sus propuestas de recortar el aumento de gasto que supone no les convencen.

Para Nieto, a la que respalda Castejón, la partida de Personal experimentaría una subida inasumible, que impediría hacer algunas de las inversiones más importantes de este año. Nieto, que también es la concejal de Hacienda, tiene que cerrar ya los Presupuestos de este año para presentarlos antes de que acabe el mes de enero. Entre 2020 y 2021 el alza del gasto por la aplicación del acuerdo de condiciones rondaría los 15 millones de euros, según la estimación de Esperanza Nieto, sustentada por dos informes técnicos. Los sindicatos mantienen la convocatoria de una concentración de protesta, este martes a las 10.30 horas, ante el Edificio Administrativo.