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Lunes, 9 de julio 2018, 08:19
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El concejal de Personal, Francisco Aznar, sabe que no será él quien encarrile el plan de estabilización de la plantilla municipal, ya que dejará el cargo para pasar a la Delegación del Gobierno en los próximos días. En una de sus últimas declaraciones sobre el tema, atribuyó el elevado porcentaje de personas mayores de 50 años entre los empleados municipales a «la falta de ofertas de empleo público desde hace más de diez años». Sin embargo, admitió que no hay planes para hacer grandes pruebas abiertas a aspirantes de cualquier procedencia para contar con savia nueva. «El Ayuntamiento activará las ofertas de empleo público en función de las previsiones de bajas en la plantilla para cubrirlas. El riesgo de que el número de vacantes sea excesivo no existe», según Aznar, porque «las sucesivas ofertas permitirán cubrirlas mediante la tasa de reposición».
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