Las pruebas de selección de bomberos reactivan las oposiciones municipales
La oferta de 25 plazas atrae a 416 aspirantes, mientras hay 42 policías locales para 19 puestos de cabo y 21 candidatos a comisario principal
La relajación de las medidas para contener la pandemia y la necesidad de cubrir las vacantes generadas por las jubilaciones en servicios esenciales han llevado al equipo de gobierno municipal, dirigido por Noelia Arroyo, a desbloquear este septiembre algunas de las pruebas pendientes para seleccionar a bomberos y policías locales, tanto de la escala básica como de mandos. El inicio de los exámenes para acceder al Servicio Municipal de Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Cartagena, con una oferta de 15 plazas más los huecos generados desde la fecha de la convocatoria oficial, congregó ayer a 416 aspirantes.
Los candidatos fueron citados a las nueve de la mañana a las puertas de la Facultad de Ciencias de la Empresa de la Universidad Politécnica (UPCT), el antiguo Cuartel de Instrucción de Marinería (CIM). En este edificio, con la obligación de cumplir medidas sanitarias como llevar mascarilla y guardar la distancia interpersonal, fueron entrando por grupos, según su apellido.
Conforme a lo establecido en las bases, tuvieron que responder a un cuestionario tipo test de 70 preguntas y desarrollar un tema, elegido por sorteo público. «Ambas pruebas son eliminatorias. E, igualmente, deberán hacer un examen psicotécnico y una prueba que consistirá en una exposición oral ante el tribunal. Finalmente, los elegidos deberán superar un curso inicial de formación para ser parte del cuerpo municipal» de bomberos, explicaron este sábado fuentes del Consistorio.
Esperanza Nieto: «Vamos a revertir la situación de la plantilla de bomberos, muy mermada, y habrá un rejuvenecimiento»
«Con esta oferta de empleo, se va a revertir la situación de la plantilla de bomberos, bastante mermada y ello redundará en su rejuvenecimiento», destacó la concejal de Personal y Hacienda, Esperanza Nieto. Y recordó que este año la institución municipal convocará nuevas plazas para incorporar a veinticinco agentes de la Policía Local. Debido a los plazos, al final, estos funcionarios entrarán a lo largo del próximo año.
Veinticinco agentes en 2022
La última contratación de agentes tuvo lugar en el verano de 2019, con 54: 47 por concurso oposición y 7 por movilidad desde otros municipios. Ello permitió elevar el número de policías por encima de los 300, pero, desde entonces, ha habido vacantes por jubilación y hay necesidades de refuerzo en distintos servicios y en barrios y diputaciones.
Entre tanto, Personal y la Concejalía de Seguridad Ciudadana, que dirige Juan Pedro Torralba, continúan con las pruebas de promoción de agente a cabo. Hay 42 opositores para 19 plazas. Según fuentes municipales, tras un ejercicio tipo test y otro de desarrollo de un tema, llegan las pruebas físicas. Tendrán lugar el jueves y el viernes próximos, 16 y 17 de septiembre respectivamente, a partir de las 8 horas en la pista municipal de atletismo y en la piscina de Wssel de Guimbarda.
También ha despertado interés la oferta de la plaza de comisario principal, pues hay 21 aspirantes. El primer ejercicio será el día 20 en la citada piscina.
