La falta de personal agrava el retraso en el reparto de Correos en Cartagena

La escasez de plantilla durante los meses estivales a consecuencia de no cubrir bajas ni vacaciones ha provocado que las oficinas de Cartagena estén ahora mismo por debajo del 50% de efectivos, y los retrasos al alza.

Se trata de un situación especialmente preocupante que podría ir en aumento «si la empresa no toma cartas en el asunto», advirtió Otálora Carrillo. Actualmente, de las 70 personas que hay en plantilla, solo están trabajando 30, dijo. Todo ello, pese a que en las últimas semanas han sido contratadas ocho personas. A lo largo de los siguientes meses está previsto que haya, al menos, diez más.

Un ejemplo de lo que está ocurriendo en Cartagena se da en la oficina de Pozo Estrecho, ubicada en la calle Fernando Magallanes, donde dos de sus siete trabajadores habituales están de baja. Esto agrava la situación porque ambas plazas, de carteros rurales, no han sido cubiertas y eso implica que las zonas de reparto de los dos empleados que faltan se quedan sin servicio.

El Pleno del Ayuntamiento de Cartagena del pasado 5 de septiembre aprobó por unanimidad una moción para instar a la Dirección de Correos a que diera una solución inmediata a la crisis de personal y recursos que afecta al servicio en Cartagena, garantizando que se restablezca el funcionamiento normal del servicio. También se exigió al Gobierno de España asegurar una distribución justa y equitativa de los recursos en todo el territorio nacional. Correos es una entidad adscrita a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).

Fuentes de este organismo. aseguraron que el servicio en Cartagena está garantizado y que Correos está ya gestionando los refuerzos y las medidas organizativas necesarias para adecuarlas a la actividad de cada momento.

Pese a las ausencias producidas en la plantilla por las vacaciones de verano, añadió la misma fuente, la empresa «ha gestionado los recursos necesarios para mantener el servicio. Hay que tener en cuenta que como entidad pública, Correos tiene la responsabilidad de asignar eficientemente los recursos necesarios, ya sean humanos, logísticos o tecnológicos, para cumplir con los requisitos de calidad comprometidos por la compañía».