La concejal y los sindicatos aparcan el choque salarial y acuerdan el plan de formación

El equipo de gobierno y los cuatro sindicatos aparcaron ayer, por unas horas, el conflicto generado por la suspensión del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Ayuntamiento de Cartagena y pactaron el Plan de Formación de este año para los 1.300 trabajadores.

Un día después de abandonar la Mesa de Negociación convocada por la concejal de Personal y Hacienda, Esperanza Nieto, para renegociar las mejoras salariales y sociales ante el riesgo de desequilibrio presupuestario en 2020 y 2021, los sindicatos dieron una tregua a esta edil del PP. Los delegados de CC OO, UGT, Sime y Csif, que el miércoles exigieron la presencia en la Mesa de la alcaldesa, Ana Belén Castejón, aprobaron la regulación de los itinerarios formativos por puesto de trabajo.

El presupuesto es de 101.800 euros, correspondiente a las cuentas prorrogadas de 2019, y este ejercicio subirá a 130.000. Habrá 123 acciones yla Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región organizará ocho para la Policía Local a través de internet. Eso evitará desplazamientos a Murcia.

Junto al acuerdo de condiciones, también sigue abierto el recorte en las horas extra de Policía Local, Bomberos e Infraestructuras. UGT, que ha rechazado el régimen temporal de enero y febrero, denunció que la reducción de servicios mínimos en 32 jornadas semanales en la Policía ha afectado a varias áreas en la primera quincena del año. Citó la atención a las víctimas de violencia machista, seguridad ciudadana, motoristas, barrios y diputaciones, dependencias y policía judicial de Tráfico.

UGT reclamó al Ejecutivo de ediles no adscritos, PP y Cs que modifique su oferta y que las medidas de «austeridad» en el gasto de la Concejalía de Seguridad Ciudadana, que dirige Juan Pedro Torralba, no dañe la seguridad de los vecinos y de los propios agentes.