Cartagena inicia un programa para incentivar la contratación de 15 parados de larga duración

La concejal de Comercio y presidenta de la ADLE, Carmen Martín, detalló que los técnicos acompañarán y guiarán a la persona que quiere mejorar su empleabilidad, motivando y facilitando el desarrollo de habilidades, proporcionando herramientas e información y ayudándole en la planificación de su itinerario de inserción, para poder acceder a procesos de intermediación de forma más ajustada a la realidad empresarial del municipio.

Martín puso el foco en los parados mayores de 40 años, con responsabilidades familiares y que llevan más de un año en situación de desempleo, puesto que se trata de una población con «necesidades urgentes» de reincorporación a un puesto de trabajo y que, en estos momentos, «se queda fuera de otro tipo de ayudas y programas que prioriza otros colectivos». Por ello, 13 de los 15 participantes tienen más de 40 años y 10 de ellos tienen cargas familiares.

El Programa de Activación para el Empleo desarrollará hasta el 21 de diciembre un plan de actuación personal, el entrenamiento de habilidades para el empleo y el acceso a una estancia de prácticas en una empresa que permita el reciclaje y actualización de conocimientos tras un período prolongado fuera del mercado laboral.

El Programa de Activación incorpora una metodología innovadora que concentra en dos meses un total de ocho actividades, como la formación en 'Mindfulness' para ayudarles a afrontar «estados bajos de ánimo y pensamientos negativos que se hacen recurrentes en este colectivo».

También se harán dos talleres de autoconocimiento y proyección del mercado laboral, para identificar fortalezas y habilidades para el empleo, además de identificar de forma creativa el área profesional en la que puedo trabajar con esas habilidades identificadas.

El desarrollo de habilidades para el empleo y las relaciones en el entorno de trabajo, la formación básica en ofimática y redes, el entrenamiento para superar con éxito entrevistas de trabajo, las estrategias de búsqueda activa de empleo y gestión de la autocandidatura, y la búsqueda de información y ofertas de empleo en el denominado mercado oculto, que supone el 80% de los puestos de trabajo vacantes, son otras de las actividades incluidas en esta actividad.

La primera fase será de formación y desarrollo y se llevará a cabo durante las dos primeras semanas. A partir de mediados de noviembre los participantes en el Programa de Activación compaginarán su plan de desarrollo personal, con tres días a la semana de estancia práctica en una empresa, lo que les permite recuperar una rutina de trabajo en un entorno real y ser valorados por las mercantiles.