La brecha salarial entre hombres y mujeres continúa en aumento en la Región

La brecha salarial entre hombres y mujeres continúa en aumento en la Región
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La ganancia media por trabajador creció en 2017 un 0,3% para los murcianos, dos décimas más que la mejora salarial de la féminas

LA VERDAD / EP

La mejora salarial que está propiciando la recuperación económica en España aún no ha llegado a la Región, donde el aumento de la ganancia media anual por trabajador en 2017 apenas creció un 0,3%, frente al 2,1% de media nacional, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial que publicó ayer el INE.

La situación se agrava en el caso de las trabajadoras murcianas, para las que la subida media fue en 2017 del 0,1%, dos décimas por debajo de la de los hombres, lo que significa que la brecha salarial sigue creciendo en la Región.

Por comunidades

Andalucía
21.404,28 euros, +0,6% de variación anual.
Aragón
23.039,94, +3,6%.
Asturias
23.609,67, +2,2% .
Baleares
22.036,46, +2,6%.
Canarias
20.185,33, +2,2%.
Cantabria
22.390,40, +1,5%.
Castilla y León
21.846,88, +1,4%.
Castilla-La Mancha
21.033,32, +1,0%.
Cataluña
25.180,45, +3,0%.
Comunidad Valenciana
21.362,39, +0,9%.
Extremadura
19.672,40, +1,0%.
Galicia
21.605,88, +2,5%.
Comunidad de Madrid
27.089,12, +2,9%.
Región de Murcia
21.309,22, +0,3%.
Navarra
26.329,79, +3,4%.
País Vasco
28.204,49, 2,6%.
La Rioja
22.234,21, +1,1%.

La tendencia en el conjunto de España es la contraria, ya que la ganancia media por trabajadora creció en el año estudiado un 2,4%, mientras que el salario de los hombres aumentó un 1,8%.

El salario medio en la Región de Murcia se situó en 21.309 euros en 2017, el cuarto más bajo por comunidades, solo superior a los de Extremadura (19.672,4 euros), Canarias (20.185,3 euros) y Castilla-La Mancha (21.033,3 euros).

2.337 € menos que la media

La diferencia entre el salario medio regional y el nacional se elevó a 2.337 euros al año.

Por sexos, el salario medio de las mujeres en la Región se situó en 18.048,37 euros, el segundo más bajo de todas las comunidades, mientras que el salario medio de los hombres fue de 24.009,22 euros.

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. La ganancia media anual de los hombres fue en España de 26.391,8 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 78,1% de esta cuantía, con 20.607,8 euros, un 21,9% menos que la de los hombres. En 2016, la brecha entre ambos sexos era del 22,3%.

El INE destaca que esta diferencia salarial se reduce si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). También deja claro que la desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los dos tercios de la ganancia mediana), que fue del 16,2% en 2017. Entre estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres.

En 2017, el número de mujeres que tuvo unos ingresos salariales menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional fue del 18,8%, frente al 7,8% de los hombre.

Además, la ganancia media por hora a tiempo completo de los varones fue de 16,44 euros en 2017 (+1% respecto a 2016), frente a los 14,95 euros de las mujeres (+2,9%). A tiempo parcial, la ganancia media por hora de las mujeres fue de 10,29 euros (+1,2%) y la de los hombres de 12,05 euros (+1,9%).

Por edades, el sueldo medio anual en 2017 para los trabajadores menores de 20 años fue de 7.868,3 euros, la cifra más baja si se analizan los sueldos por grupos de edad. La más alta corresponde a los trabajadores de 55 a 59 años, con 27.631,3 euros anuales.

Los jóvenes menores de 20 años fueron los que más vieron aumentar su sueldo medio anual en 2017, con un repunte del 9,5%, seguido de los jóvenes de 20 a 24 años, con un salario medio un 4,1% superior al de 2016, hasta los 11.775 euros.