Cerca de de 180.000 pacientes cambian de médico de familia en la Región de Murcia

Teniendo en cuenta que cada médico atiende, de media, un cupo de 1.350 tarjetas sanitarias, la cifra aproximada de pacientes que se han visto afectados esta semana por este proceso ronda los 180.000. La Sociedad Murciana de Medicina Familiar y Comunitaria (Smumfyc) coincide en esta estimación.

Estos movimientos en Primaria se producen después de que ya el pasado mes de mayo otros 300.000 pacientes cambiasen de facultativo fruto de un masivo concurso de traslados en Medicina de Familia. Se cierra así un ciclo tras el que la Smumfyc espera que se apueste por la «longitudinalidad» y «continuidad» de los profesionales: es decir, por su permanencia estable en las consultas para generar una relación entre médico y paciente que garantice una mayor calidad en la asistencia.

La Sociedad de Medicina Familiar recuerda que la mayoría de estos 178 facultativos «han trabajado durante años en el sistema sanitario regional como personal eventual o interino», y ahora han visto por fin «consolidada su trayectoria». La resolución de la OPE no solo permite reconocer «el valor de los profesionales, sino que fortalece el sistema sanitario público garantizando que los médicos de familia trabajen en su entorno preferente de trabajo: los centros de salud y consultorios de Atención Primaria de la Región».

La Smumfyc valora «el esfuerzo del Servicio Murciano de Salud por llevar a cabo los procesos selectivos, especialmente tras varios años de convocatorias consecutivas», y subraya que «esta línea de consolidación de empleo vía OPE debe ser la medida principal para afrontar la dificultad para cubrir la asistencia sanitaria en la extensa red de centros y dispositivos asistenciales de Atención Primaria en la Región».

Como el resto de España, la Comunidad afronta un déficit de facultativos que afecta muy especialmente a Medicina de Familia. Pero la Smumfyc reclama también que se oferten «con la menor demora posible» todas y cada una de las 111 plazas que se crearon en 2023 fruto de la puesta en marcha de la Estrategia de Mejora de la Atención Primaria (EMAP), así como los puestos que van quedando vacantes por jubilación. Por eso, esta sociedad científica propone que se modifique la normativa regional para que «los ciudadanos puedan mantener el mismo médico de familia un mínimo de 3 a 5 años» y para que «se reconozca a los profesionales que apuestan por continuar en el mismo cupo a lo largo del tiempo». También se reclama que se «sincronicen las OPE y los concursos de traslados».

El Servicio Murciano de Salud destaca, por su parte, que la resolución de la OPE «refuerza la atención en los centros de salud y da estabilidad en el empleo del personal estatutario». Además, supone el cumplimiento de «los acuerdos laborales con los agentes sociales y los propios trabajadores».

La Atención Primaria está experimentando una gran movilidad en estos últimos años fruto de la acumulación de procesos de estabilización y oposiciones. Pero lo mismo ocurre en los hospitales, donde los servicios se están adaptando a los cambios tras el concurso de traslados, el plan de estabilización y la oferta pública de empleo correspondientes a 2019, 2020 y 2021.

Aunque todos estos procesos son bien recibidos por los sindicatos y profesionales porque obedecen a la necesidad de reducir la elevada temporalidad en el sistema sanitario, que sigue rondando el 30%, se ha generado un periodo de incertidumbre. El Sindicato Médico reclamó que, en la medida de lo posible, confluyese la resolución del concurso de traslados con la OPE.

A futuro, las organizaciones sindicales reclaman oposiciones periódicas, lo que, junto al concurso de traslados abierto y permanente, debería evitar movimientos tan masivos de profesionales.