Cementos La Cruz, caso de éxito de innovación efectiva

La innovación es un eje transversal a todos los sectores, incluso a aquellos más conservadores como la construcción. En un mercado tradicionalmente masculino, la doctora Pilar Hidalgo lidera un equipo paritario y joven que compone el departamento de Innovación de la compañía Cementos La Cruz. En los 20 años que Pilar forma parte de la empresa, el sector ha navegado en lo que se denomina un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo). «En un entorno donde el cambio es constante, la innovación es la única salida», predica Hidalgo.

Cementos La Cruz ha implementado un modelo de gestión ágil y flexible con un equipo sólido y multidisciplinar, formado en parte por mujeres, lo que consideran imprescindible para desplegar la estrategia de innovación de una forma efectiva.

A la hora de captar y retener el talento, en Cementos La Cruz están muy atentos a lograr un sentido de pertenencia a la organización, así como a transmitir los valores de sostenibilidad, diversidad y transparencia que tanto valoran los jóvenes hoy en día. De hecho, la empresa ha impulsado de manera voluntaria un Plan de Igualdad que garantice las condiciones adecuadas para todo el equipo.

Las mujeres tienen el potencial de ser líderes innovadoras en todos los sectores, incluso en el de la construcción, sin importar los sesgos de género tradicionales. «No sabemos qué fabricaremos en diez años, pero sabemos que lo haremos desde el espíritu innovador y la perspectiva inclusiva con la que trabajamos cada día para mejorar el sector», subraya Pilar Hidalgo.

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