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AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA

Cartagena impulsa una campaña para que las mujeres vuelen en igualdad

El Ayuntamiento incorpora acciones dirigidas a la educación en igualdad, el fomento del empoderamiento y campañas de sensibilización y corresponsabilidad

EFQ

Martes, 7 de marzo 2023, 11:20

El Día Internacional de la Mujer empezó a conmemorarse por la ONU en 1975 y dos años más tarde fue proclamado por su Asamblea. El 8 de marzo se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha de la mujer por participar en la sociedad en igualdad con el hombre.

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El Ayuntamiento de Cartagena ha elegido las alas como elemento identificativo de su campaña. 'ALAS...VUELA', es el lema. «Todas las mujeres hemos nacido con alas y nuestra tarea es recordar el arte de volar en la vida».

El mensaje es claro: Las alas representan nuestros talentos, dones, emociones, sueños, deseos, aprendizajes. Las mujeres debemos rescatar a esa mujer libre, sabia, empoderada, autónoma, llena de fortalezas. Necesitamos responsabilizarnos de nuestra propia felicidad y recordar nuestro potencial.

Las mujeres tenemos que reflexionar, debemos descubrir y cuidar nuestra autoestima, identificar cuales son nuestras capacidades y cualidades que nos hace especiales y únicas .

Las mujeres debemos escucharnos, atender a nuestras necesidades, hablarnos con amor, fijarnos retos y metas y felicitarnos por lo conseguido, no minimizarnos. Debemos además, entrenar nuestra autoconfianza, nuestra fuerza y fortaleza para conseguir lo que nos proponemos, enfrentarnos a los miedos y tomar nuestras decisiones en libertad actuando con independencia. Liberarnos del exceso de necesitar recibir la aprobación de los demás.

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Las mujeres debemos aprender a ser flexibles y a fluir con la vida, aceptar los cambios, soltar el control.

Agitando nuestras alas, creceremos, volaremos alto y a su vez, conseguiremos impulsar a otras mujeres a volar, a empoderarlas. Descubriremos el valor de la sororidad, mirando la belleza y el vuelo de otras mujeres, porque nuestro vuelo es único, y hay cielo para todas.

Con nuestro vuelo derivaremos las barreras que nos impiden ser y crecer: discriminación, violencias, machismos, patriarcado, estereotipos, expectativas y condicionamientos sociales que nos limitan... No se trata de subrayar una guerra entre hombres y mujeres, sino buscar la reconciliación, recordar su autenticidad y su capacidad de iniciar su propio vuelo.

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La Concejalía de Igualdad de Cartagena está trabajando en la implementación del II Plan de Igualdad del Municipio, que recoge todos los retos a abordar para conseguir un futuro en el que la igualdad de oportunidades sea una realidad, incorporándola en todas las políticas públicas y lograr una igualdad real y efectiva.

La educación en igualdad es uno de los ejes principales, con una amplia oferta de intervenciones educativas, con profesionales de la educación en igualdad en los centros escolares.

Otro eje de intervención es el fomento del empoderamiento de las mujeres en toda su diversidad. La Escuela de Empoderamiento es un proyecto que contribuye a empoderar a las mujeres e impulsar su participación política y social. Es un espacio de encuentro para hacerlas reflexionar, debatir y aprender.

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Trabajar con el hombre y la igualdad es otro eje de intervención, analizando el discurso social de cómo perciben su reacción frente a un nuevo escenario social en el que los roles tradicionales de las mujeres han cambiado, roles de género. De aquí parten campañas de información y sensibilización, talleres de prevención para el alumnado y para impulsar las masculinidades igualitarias.

A través del Plan Corresponsables se están desarrollando diferentes intervenciones en varios centros educativos de infantil y primaria con aulas matinales, aulas de tarde con la naturaleza, aulas musicales, servicios para días festivos y no lectivos, escuela de navidad, ludotecas y planes de formación en corresponsabilidad y cuidados destinados a hombres.

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Destacar la Unidad de Diversidad Étnica y Sexual. Unidad de incidencia social, que apuesta por el liderazgo y participación de diferentes identidades étnicas, culturales y sexuales.

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