Andamur organiza el primer foro 'Mujer y Sector Transporte'

Sumada a la larga trayectoria de acciones y campañas promovidas por Andamur para el fomento de la igualdad que se iniciaron en 2019 con la campaña 'Soy camionera', bajo el lema 'Fuertes, capaces, camioneras: mujeres', este foro supone un antes y un después para ayudar a dar mayor visibilidad a la mujer en un sector mayoritariamente masculino.

Afortunadamente, cada vez son más las mujeres que eligen este sector para desarrollar su carrera profesional. Según datos de la comisión europea 'Women in Transport-EU Platform for Change', el 22% de los profesionales del transporte en Europa son mujeres, y las cifras van en aumento.

Este hecho quedó más que probado en el I Foro Mujer y Sector Transporte que puso de relieve el papel fundamental que las mujeres tienen en un campo que, como se ha demostrado en los últimos años, es vital para el funcionamiento de nuestra sociedad.

Comenzaba el acto con la intervención de Miguel Ángel López, consejero delegado CEO de Andamur, quien quiso dejar claro que el sueño con el que nació su empresa no habría sido posible sin el trabajo de su madre y los valores en igualdad que siempre han estado presentes en su familia, gracias a sus abuelas.

Posteriormente fue el turno de una emotiva entrevista a María Dolores Sánchez, fundadora y parte fundamental del éxito empresarial y familiar de Andamur: «El sacrificio más grande que he hecho en mi vida ha sido no poder pasar más tiempo con mis hijos por mi trabajo, pero gracias a todo lo que me inculcó mi madre sabía que al final merecería la pena. Ese es el mensaje que me gustaría que llegara a las mujeres de este sector, que al final todo merece la pena», indicó. Dicha entrevista, que fue de la mano de la directora de Élite Murcia, Amanda Aquino, mostró los comienzos de la familia Andamur en el sector, contados en primera persona por una gran empresaria.

A continuación tuvo lugar la primera mesa redonda de la jornada 'Actualidad de la mujer en el sector del transporte', moderada por Azucena Marín, directora del Área de Medios de Comunicación de Grupo Zambudio. En la misma intervinieron Myriam Otero, secretaria general de Apetamcor; Ana Largo, directora de Compras de TXT; Eva Melenchón, vicesecretaria de Froet; y Mercedes Climent, directora de Compras en CCT Safor. Durante este debate, las mujeres intervinientes se mostraron unánimes en que a pesar de que en cargos de responsabilidad la equidad está más presente, en el resto de trabajos relacionados con el sector del transporte y la logística el porcentaje es muy pequeño. No obstante, se propusieron diversas iniciativas y acciones que se podrían llevar a cabo para fomentar la presencia de la mujer en este mundo como, por ejemplo, la implantación de medidas de conciliación, la adaptación de forma generalizada de áreas de servicio para el uso del público femenino y sobre todo la promoción del cambio cultural necesario para que la sociedad deje de percibir el mundo del camión como un sector masculino.

Fue el título de la segunda mesa redonda del I Foro Mujer y Sector Transporte organizado por Andamur. Estuvo compuesta por Mercedes Pérez, de Miratrans; Loli Salas, gerente de Grupo Salas-Águila; Raquel Parrilla, CEO de Transportes Miguel Parrilla, e Isabel Sánchez, consejera delegada del Grupo Disfrimur, y la conducción del acto estuvo a cargo de Beatriz Salazar, periodista y presentadora. En esta ocasión, las participantes relataron su historia y trayectoria en el sector del transporte, quedando claro que aunque el camino no ha sido fácil, al echar la vista atrás el orgullo que sienten es difícil de expresar con palabras, queriendo finalmente animar a las mujeres a incorporarse a un sector en alza que, con los últimos avances es accesible a hombres y mujeres por igual y, sobre todo, muy gratificante.

Y como esta situación no solo afecta a la alta dirección de las empresas de transporte y logística, desde 2019 con motivo del 8M en Andamur ponen en marcha la campaña 'Fuertes, capaces, camioneras: mujeres' para hacer visible la labor de las camioneras por el Día de la Mujer Trabajadora; una muestra más del gran compromiso con la igualdad y la visibilidad de las mujeres en el ámbito laboral de esta empresa especializada en áreas de servicio y otros servicios para transportistas profesionales y empresas de transporte.

Una campaña que aglutina durante una semana acciones en las áreas de servicio Andamur con detalles personalizados para las camioneras, publicaciones en medios especializados y redes sociales.

Desde la compañía se preparan para que el camino hacia una igualdad real en el sector del transporte sea cada vez más corto.

La jornada al completo, en la web de Andamur: https://www.andamur.com/foro-mujer-y-sector-transporte/

• Temas
• Día Internacional de la Mujer