Solo el 7,2% de la ofertas de trabajo en la Región de Murcia exigen un idioma, según Adecco

El 7,2% de las ofertas laborales en la Región de Murcia exige conocer una segunda lengua extranjera. Este el dato más bajo de los últimos doce años. Esta caída ha hecho que la Región haya pasado de ser la octava región donde más se pedían idiomas hace un año, a ser la quinta que menos lo hace y situarse por debajo del dato medio nacional (12,6%), según los datos facilitados por el Informe Infoempleo de Adecco.

Por idiomas, en la Región de Murcia el inglés sigue siendo la lengua extranjera más demandada en las ofertas de empleo murcianas con requisito de idiomas (79,1% de ellas), seguida del francés (8,4%) y del alemán (7,7%). Menor es la presencia de otras lenguas como el italiano (4,2%) -a pesar de que la Región es la tercera autonomía con mayor porcentaje de ofertas para este idioma- y el portugués (3,1%).

Además, en un 14,3% de las ofertas laborales con requisito de idiomas murcianas se buscan lenguas como ruso, chino, árabe o lenguas oficiales procedentes de países del este. Ninguna otra autonomía tiene un porcentaje tan alto de estas lenguas menos comunes, según este estudio.

De este modo, con los datos aportados, la Región de Murcia se coloca en quinta posición por la cola del ranking autonómico con un 7,2% de sus ofertas de empleo especificando la necesidad de idiomas. Un año atrás era la octava región que más pedía conocimiento de otras lenguas pero este brusco descenso se ha traducido en una pérdida de posicionamiento.

La pandemia ha causado una transformación a nivel mundial en todos los aspectos, y el mercado laboral ha sido uno de los más afectados. Los idiomas siempre se han considerado un requisito clave en el empleo, pero el pasado año se registró la cifra más baja de ofertas que requieren de profesionales políglotas con perfil internacional en al menos doce años.

Si bien es cierto que los idiomas han estado cada vez más presentes a la hora de optar a las nuevas vacantes, este año de manera excepcional se han desplazado a un segundo plano, «probablemente por la falta de ofertas en general», señalan los autores del estudio.

Las ofertas de empleo españolas que solicitaban el requisito de tener otros idiomas distintos del castellano alcanzaron el año pasado la cifra más baja de los últimos años. De hecho, el 12,6% registrado a nivel nacional es menos de la mitad que el año anterior, cuando se alcanzó un 33,9% de vacantes solicitando idiomas. Este es un descenso en la influencia de los idiomas en las ofertas de 21,4 puntos porcentuales.

En 2020, las comunidades que experimentan un mayor número de migraciones y turismo fueron las más interesadas en profesionales que contaran con conocimientos de diversos idiomas.

Sin embargo, ninguna de ellas ha escapado a la tendencia de ver reducida la demanda de otras lenguas en sus ofertas de empleo, aunque los descensos han sido de diversas magnitudes. Por ejemplo, tanto en Cataluña como en Canarias, el recorte de los idiomas en las vacantes ha sido de 24,5 puntos porcentuales mientras que en Asturias ha sido de ocho puntos.

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