Un soñador solar que cotiza al alza

Hijo de la generación del 'baby boom', Raúl Morales Torres se ha convertido, a sus 50 años, en uno de los referentes del mundo empresarial regional y, sin duda, también de la puntera industria fotovoltaica española. Así lo viene demostrando con su exitosa gestión como primer ejecutivo de Soltec Power Holdings, la compañía molinense con la que ha protagonizado el hito de una ambiciosa salida a Bolsa (28 de octubre) para captar 165 millones de euros de los inversores con los que impulsar su expansión internacional.

Nacido en Murcia, aunque residente en Molina de Segura, donde tiene su sede la compañía, este licenciado en Ingeniería Eléctrica e Ingeniería Industrial con especialidad en Mecánica -ambas licenciaturas cursadas en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT)- afronta cada día una agenda apretada que le obliga a ir de un lado para otro para atender todas las obligaciones. Un cargo de CEO que le ha llevado a ampliar su formación en Análisis Financieros por la Universidad de California, Berkeley. Eso sí, aprovecha cada instante que puede arañar para disfrutar junto a su mujer y sus tres hijos -dos chicos gemelos y una hija-. Como amante del deporte, en especial del ciclismo, aprovecha los fines de semana para salir en bicicleta y disfrutar de la naturaleza, ya sea por los parajes de la Región de Murcia, ya sea por el lugar en el que se encuentre cuando viaja por negocios.

Después de más de doce años dedicado a la industria energética en los que trabajó en compañías como Sales Manager, decidió abordar el proyecto más ambicioso de su carrera: la fundación de Soltec, a la que ha logrado convertir en un gigante de la tecnología solar. Desde que inició su trayectoria profesional estuvo especialmente interesado en las energías renovables con el objetivo soñado de poder dejar un mundo mejor a sus hijos y hacer accesible la energía limpia a todo el mundo.

Combina su pasión por la sostenibilidad con un fuerte compromiso de impulsar la productividad operacional, inspirándose en la cultura de la innovación y la captación de talento. Por ello, bajo sus directrices, la empresa ha crecido hasta tener más de 1.300 empleados por todo el mundo con fábricas en China y España, y oficinas en varios países.