Cacerolada espontánea ante la comparecencia de interinos del PAS. | V. Vicéns/AGM
La comisión mixta sobre las Medidas de Reequilibrio Presupuestario de la Universidad de Murcia (UMU), que ayer se reunió en el edificio de Convalencencia, ha abierto la caja de los truenos sobre la necesidad, o no, de revisar la estructura general de la institución docente.
Ésta fue una de las cuatro propuestas que el equipo rectoral planteó a los cuatro órganos de representación del Personal de Administración y Servicios (PAS) y el Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Murcia, y que se «comprometió» a someter a votación ante el Consejo de Gobierno que se celebrará mañana. La revisión de la estructura de la institución docente afectaría al ámbito administrativo y a su gestión, así como al capítulo académico.
En este punto hubo una lluvia de ideas de los comités de empresa laborales, las juntas de personal, el comité de estudiantes, decanos y del equipo rectoral, «donde se propusieron iniciativas como la fusión de vicerrectorados, decanatos, departamentos y facultades», según explicó el presidente del comité de empresa del PDI laboral, Miguel Ángel Pérez, tras la citada comisión. Actualmente la UMU cuenta con 20 facultades, 4 centros privados adscritos a la universidad y 79 departamentos.
En esta misma línea, también se habló de que algunas de las labores de coordinación de publicaciones y de investigaciones que actualmente desarrollan los profesores, pasen a manos de funcionarios de carrera. El objetivo sería ahorrar los pluses que cobran los profesores por desarrollar estas funciones de tipo técnico, y que no conllevarían una remuneración extra para los funcionarios. Pérez subrayó que «esta reconversión del sistema universitario no debe llevar aparejada la desaparición de empleos, pero sí optimizar los recursos económicos».
De momento la única idea firme que hay sobre la mesa sería constituir, entre septiembre y diciembre, una comisión para revisar la estructura universitaria. A este respecto, el presidente de la junta del PAS, José Antonio Carrasco, advertía que «esta posibilidad sería un cajón de sastre porque abrirá un debate interno que puede ser peligroso». Lo que está claro es que de producirse esta revisión estructural, la Universidad de Murcia iniciaría un proceso relativamente 'similar' al que han vivido la Comunidad Autónoma y los ayuntamientos, con la fusión de consejerías y concejalías a causa de la crisis.
Jornada mínima de 27,5 horas
Los otros tres puntos destacados de la maratoniana comisión mixta, que se prolongó en Convalecencia durante cuatro horas, fueron las medidas que inicialmente fijaban una jornada laboral de 25 horas para 280 efectivos interinos del PAS y en los despidos de 70 a 80 profesores asociados, con los que la UMU quería ahorrarse 4,5 millones de euros.
El equipo rectoral informó deque se fijará una jornada de 27,5 horas para el personal de administración y servicios interino. Un aumento de 2,5 horas respecto al recorte que, según denunció el presidente de la Junta del PAS, José Antonio Carrasco, «ya se venía aplicando en algunos casos desde el uno de enero cuando se contrató a personal por 25 horas». Esta jornada reportaba unos ingresos mensuales de unos 800 euros.
Pero finalmente, con este aumento horario, el personal interino del PAS podría aumentar sus emolumentos hasta los 880 euros mensuales. En cuanto a los despidos, hay un compromiso de reducirlos un 15%, gracias a que la carga docente de cada departamento se incrementaría del 105% al 110%. Esta decisión podría evitar la salida de 10 a 20 docentes asociados a la UMU.
El último apartado que se abordó en la comisión fue aumentar en un 5% la repercusión que tiene en cada departamento y facultad el dinero que la universidad recauda a través de los másteres y los cursos que imparte.
A la salida de la comisión, Pérez (PDI) subrayó que al menos «nadie quedará por debajo de esa jornada laboral mínima». Mientras que Carrasco (PAS) concluyó que «la comisión se cierra en falso porque hemos tenido voz pero no voto, todo estaba decidido por el equipo rectoral porque estaban cerrados en banda con sus propuestas». Las mismas serán aprobadas en consejo, mañana, y, previsiblemente, se hará lo propio con la reducción de un 10% en los pluses de los cargos académicos, para rebajar esta partida de 1.200.00 euros a 1.080.000.
