Los delegados sindicales en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) reaccionaron ayer ante la noticia de que la institución se plantea reducir el número de contratos de profesores asociados y de trabajadores interinos adscritos al área de Personal de Administración y Servicios (PAS) con la exigencia de que se descarte esta medida y se dé una doble respuesta al recorte de 3,8 millones aplicado por la Comunidad Autónoma. De un lado, que se «plante cara» al Gobierno regional para que ese 'tijeretazo' no se aplique o, al menos, se reduzca casi en su totalidad y se estudien otras vías de ahorro propias en la UPCT.
Como alternativas a la no renovación de contratos, una de las medidas que el equipo directivo se plantea para poder alcanzar el equilibrio presupuestario a partir del próximo curso, distintos representantes de los trabajadores plantearon el cierre de la piscina descubierta recién abierta a la comunidad universitaria en el antiguo Club Santiago; la supresión de la nueva figura del gerente, o la reducción sustancial del sueldo que tendrá en los próximos cuatro años, teniendo en cuenta que hasta ahora se venía funcionando con un gerente y se ha aumentado el organigrama con la figura de un vicegerente; y el aplazamiento sin fecha de nuevas inversiones en infraestructuras.
Portavoces del Comité de Empresa y de las dos juntas de personal, es decir la del PDI (Personal Docente e Investigador) y la del PAS (Personal de Administración y Servicios), anunciaron su intención de pedir la convocatoria esta misma semana de una Mesa de Negociación para conocer el borrador de medidas en materia de personal que maneja el Rectorado.
'La Verdad' informó ayer de que el 'tijeretazo' autonómico para este año, así como las medidas del Gobierno central de ampliar la jornada laboral de todos los funcionarios a 37,5 horas y el tiempo de dedicación del profesorado a tareas docentes han llevado a los responsables de la UPCT a plantearse la no renovación o la reducción de la carga lectiva de entre quince y veinte docente asociados, lo que supone cerca del 10% del total; y dar por finalizados contratos del PAS para tareas específicas.
También estudian limitar la tasa de reposición de jubilados y plazas vacantes; y reordenar de la plantilla del PAS, para adaptarla a la necesidad de reforzar áreas como la Oficina de Proyectos Europeos para captar más dinero para investigación, o los departamentos de internacionalización y formación continua.
El secretario general de UGT en la Politécnica y presidente de la Junta del PAS, Pedro Vicente, reclamó que inicie un periodo de negociación para evitar los «despidos» de trabajadores. «Cada contrato de menos es una familia que se queda en la calle. Si es que hay que recortar, primero hay que hacerlo en cosas superfluas como la piscina o la bicefalia de la Gerencia y el salario asignado al nuevo gerente, y retrasar hasta las inversiones en nuevas infraestructuras hasta que haya fondos para financiarlas», afirmó.
Desde la Junta del PDI, Narciso Arcas (del sindicato CSIF) informó de que había solicitado una reunión con la Gerencia para conocer los planteamientos del equipo directivo, y apostó por analizar otras partidas en las que pueda conseguirse un ahorro: «No solo es que no haya que recortar el número de profesores asociados, sino que hay que aumentarlo si queremos ser una universidad competitiva». A su juicio «hacer números sobre la base de un recorte de personal es algo equivocado, esperamos que se dé marcha atrás y la UPCT se centre en presionar a la Comunidad para que garantice la viabilidad de la Universidad».
En cuanto al Comité de Empresa, su vicepresidente Francisco Hernández reconoció que los recortes y el retraso en el pago de la deuda de 25 millones de euros por parte de la Comunidad llevan a la UPCT a una situación muy difícil.
El futuro de la Región
Sin embargo, defendió que «no se toque al profesorado ni al PAS», porque no solo hay una plantilla «equilibrada e imprescindible», sino «insuficiente» para cumplir los objetivos del Espacio Europeo de Educación Superior (Plan Bolonia) y las exigencias sociales de formación de profesionales y de mejora en investigación, desarrollo e innovación.
«No puede ser que todo el mundo, desde la política al mundo de la universidad, proclame la importancia de la UPCT para la Región, y luego los hechos les desmientan y se planteen estos recortes», criticó.
