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La línea Circular será la estrella del nuevo servicio de autobús urbano, que entrará en vigor el próximo 1 de octubre. Simplificará el actual mapa de movilidad en el casco urbano, ya que realizará un recorrido circular, en ambos sentidos, de 8,5 kilómetros conectando tres enclaves importantes: plaza Circular, estación de autobuses en San Andrés y estación de ferrocarril, en El Carmen, además que se fomenta el eje comercial. Así lo anunció ayer el concejal de Tráfico y Transportes, Javier Iniesta, tras la Junta de Gobierno en la que se aprobó el pliego de condiciones.
El recorrido se completará en un tiempo no superior a una hora, aunque dependerá del número de paradas que establezca la empresa que resulte concesionaria, ya que tiene el imperativo -según el pliego- de que no haya ningún murciano que no tenga una parada a menos de 300 metros. El contrato estará vigente hasta 2022, con 5 años de prórroga.
Iniesta aseguró que las empresas que se presenten al concurso podrán decidir si corren con todo el coste sin subir el precio del billete -1 euro- o si solicitan subvención al Ayuntamiento. Otras exigencias del pliego son que el servicio esté en funcionamiento 17 horas diarias.
Además de la línea Circular, seguirán funcionando los Rayo 14, Rayo 17, Rayo 20 y Rayo 80. Asimismo, se prevé que la línea de El Palmar y La Alberca se extienda a Santo Ángel y el polígono industrial y que la actual línea de Avileses llegue hasta Lobosillo.
La empresa concesionaria tendrá que subrogarse de la plantilla que actualmente tienen las líneas urbanas, que son 114 trabajadores (93 conductores, 11 administrativos y 10 técnicos.
Respecto a si la actual concesionaria puede presentarse al concurso, el pliego no establece nada, pero la ley prohíbe que se presenten a las empresas que tienen deudas con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, como es el caso de Latbus.
Votarán si van a la huelga
El comité de empresa tiene previsto reunirse esta tarde y someter a votación de la asamblea de trabajadores si se toman medidas de presión -entre ellas ir a la huelga- ante la situación que atraviesa. La empresa les adeuda el 25% de la paga extra de Navidad y el 70% de enero, una media de 1.300 euros por trabajador.
