El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Murcia continúa negociando con los sindicatos la propuesta de jornada laboral de los funcionarios para ordenar y racionalizar los servicios municipales, pero sobre la base de las 35 horas semanales. Según la concejal de Personal, Nuria Fuentes, «si no tenemos una comunicación oficial, ya sea por parte del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o de la Federación de Municipios y Provincias (FEMP), indicándonos que el real decreto no solo afecta a los funcionarios de la Administración estatal, sino también a los de la Administración Local, no podemos arriesgarnos a aplicar la jornada laboral de 37,5 horas semanales a más de 2.000 funcionarios porque esas horas hay que pagarlas y tendría un coste económico».
Por su parte, Manuel Durán, secretario general de la Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM) explicó que «no queremos equivocarnos. Aparecieron dudas sobre el ámbito de aplicación del Real Decreto del Gobierno, realizamos la consulta pero no nos han dado respuesta todavía. Por eso enviamos una circular a los ayuntamientos de la Región para que se abstuvieran de negociar nada a la espera de tener una respuesta por escrito, ya sea del Ministerio o de la FEMP. Eso no quita que otras cuestiones se puedan negociar, como es la reordenación de los servicios municipales, como se está haciendo en Murcia». La propuesta del equipo de gobierno pasa por eliminar determinados pluses, como la especial disponibilidad y la especial dedicación, para ahorrar en el capítulo 1, pero los sindicatos no están por la labor y creen que hay otras opciones.
El Ayuntamiento de Cartagena también ha decido mantener una postura de «cautela» hasta disponer de una respuesta escrita y oficial del Ministerio de Administraciones Públicas sobre el alcance del reciente Real Decreto del Gobierno de Rajoy de medidas urgentes sobre el déficit.
