Los sindicatos mayoritarios en el Ayuntamiento de Cartagena, UGT y Comisiones Obreras (CC OO), advirtieron ayer de que si el Gobierno municipal amplía la jornada laboral a 37,5 horas horas propondrán a los 1.200 trabajadores de la institución una respuesta a base de protestas, recursos administrativos e incluso denuncias en los tribunales. Lo harán pese a que el Gobierno municipal se vea obligado por el central a aplicar esta medida de cara a reducir el déficit de las administraciones públicas, porque consideran que sería una decisión ilegal.
La puesta en marcha del cómputo anual de 1.647 horas obligatorias aún está en el aire, ya que el Ayuntamiento ha decidido mantener una postura de «cautela» hasta disponer de una respuesta escrita y oficial del Ministerio de Administraciones Públicas sobre el alcance del reciente Real Decreto del Gobierno de Rajoy de medidas urgentes contra el déficit.
El Ministerio ha asegurado a 'La Verdad' que la legislación reconoce a los trabajadores municipales el derecho a negociar la distribución horaria de las tareas, pero que al final el número anual de horas tiene que ser el mismo que en la Administración General del Estado: el resultado de hacer 37,5 horas semanales. Pero el consistorio insiste en que no quiere precipitarse y tener que dar luego marcha atrás en una medida de cierta complejidad burocrática y, sobre todo, de amplio efecto presupuestario.
Además, fuentes municipales indicaron que al igual que el Ayuntamiento de Murcia el consistorio de Cartagena sigue el nuevo criterio de la Federación de Municipios y Provincias de la Región de Murcia. En enero, al igual que la Federación Española de Municipios y Provincias este colectivo interpretó que había que ampliar la jornada, pero tras las dudas jurídicas que han puesto sobre la mesa alcaldes de distintos municipios de la Región ha enviado una nota circular a todos los ayuntamientos murcianos en la que les pide que mantengan la prudencia.
«Les hemos pedido que se abstengan de negociar nada con los sindicatos. No queremos equivocarnos», indicó a este diario el secretario general de la federación regional, Manuel Durán.
En el caso de Murcia, el Gobierno de Miguel Ángel Cámara ha dado marcha atrás en su propósito de pactar con las centrales sindicales el nuevo planillo horario. Sí que continúa adelante con la negociación de distintos pluses salariales, como el de disponibilidad.
En Cartagena, los sindicatos lanzaron ayer la advertencia de que si la ampliación de la jornada laboral implica la reducción de las horas extra habrá protestas. «El acuerdo de horas RED [Régimen de Especial Disponibilidad] de Bomberos, Policía Local y Brigadas está prorrogado, así que este año hay que mantener lo pactado. Si el Ayuntamiento nos obliga a alargar la jornada en los turnos ordinarios porque se lo imponen desde Madrid, no estaremos contemos pero tendremos que aceptarlo. Pero si afecta a las horas RED, plantearemos protestas», avisó el portavoz de UGT, Valentín Pérez, que tiene su principal apoyo en la Policía.
«No vamos a callarnos»
Éste recordó que los sindicatos sostienen que el acuerdo de condiciones laborales del Ayuntamiento para el periodo 2008-2015 (firmado en 2011), por el que se fija la jornada semanal en 35 horas, está avalado por una ley que prevalece sobre la manejada por el Ministerio.
«Si hay ampliación de jornada, no vamos a estar callados. No vamos a consentir que haya cambios sin una negociación previa», dijo desde Comisiones Obreras Antonio García. En cuanto a las protestas, apuntó que será clave la «unidad sindical».
