Patronal y sindicatos proponen a Valcárcel cien actuaciones «urgentes» contra la crisis

El Palacio de San Esteban fue el escenario elegido ayer para escenificar el enésimo esfuerzo de la sociedad murciana por dejar atrás una crisis cuya salida aún no se vislumbra en el horizonte. Un esfuerzo que, además, sirve para demostrar las buenas relaciones que existen entre los trabajadores, los empresarios y el Gobierno de la Región de Murcia, algo de lo que no todas las comunidades pueden presumir. No obstante, este nuevo paso adelante de los agentes sociales en la búsqueda de la luz al final del túnel es uno de los más importantes de los últimos meses, puesto que significa el resultado de meses de negociación entre la patronal y los sindicatos mayoritarios de la Comunidad para adoptar una posición común en la lucha contra los estragos de la crisis económica.

Esa posición conjunta se plasmó ayer negro sobre blanco en un documento que firmaron el presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), Miguel del Toro; el secretario general de UGT Región de Murcia, Antonio Jiménez; y el secretario general de CC OO Región de Murcia, Daniel Bueno. Una hoja de ruta que ocupa 30 folios y que incluye cerca de un centenar de medidas, divididas en seis grandes grupos de actuación, para taponar la sangría de empleo, que en dos años se ha llevado por delante 78.000 puestos de trabajo en la Comunidad, según recordó ayer el líder regional de UGT. Con la tinta de las firmas del acuerdo aún fresca, los representantes de patronal y sindicatos se desplazaron a la sede del Ejecutivo autonómico para entregar el documento al presidente de la Comunidad Autónoma, Ramón Luis Valcárcel.

Según afirman sindicatos y empresarios en el preámbulo del informe, «ratificamos los acuerdos alcanzados por el Gobierno regional y vigentes a día de hoy (Plan Estratégico, Pacto por el Empleo, por la Educación, Plan Industrial, etc.) considerando el acierto de su contenido en cuanto al diagnóstico de la situación y el conjunto de medidas programadas». No obstante, los agentes sociales aseguran que «ha de reconocerse que las medidas partían de una evolución de bonanza económica». Por tanto, se considera la necesidad urgente de emprender acciones extraordinarias desde las que se puedan atender las necesidades surgidas por consecuencia de la crisis económica, derivadas del ritmo de destrucción de empleo y de la caída en la actividad económica».

«No es una alternativa»

Esto significa, en pocas palabras, que tanto patronal como sindicatos dan el visto bueno a las medidas lanzadas por el Gobierno regional, pero que no son suficientes debido a la intensidad de la crisis, por lo que urgen a la adopción de medidas complementarias y urgentes.

De hecho, los comparecientes en la rueda de prensa posterior a la reunión con Valcárcel admitieron que este pacto entre CROEM, UGT y CC OO «no supone ninguna alternativa» a las actuaciones ya puestas en marcha por la Administración, sino que «pretende sacar el máximo partido y poner en valor esas herramientas». Por su parte, la consejera de Economía y Hacienda, Inmaculada García, destacó que el documento «no tiene una medida milagrosa», pero que el Gobierno lo aplicará para «priorizar, modificar o acelerar» las políticas adoptadas por el Ejecutivo murciano. Asimismo, García destacó que los representantes de la patronal y de los sindicatos «han sido y son compañeros de viaje» del Gobierno regional en la planificación social y económica y prueba de ello, dijo es este documento de trabajo, «con medidas concretas» que ya se han pactado con los agentes sociales «y en las que ya se está trabajando».

No obstante, los firmantes muestran su «preocupación por la carencia de recursos económicos para afrontar el gasto que conlleven las propuestas recogidas». Propuestas que inciden en sectores como Política Social, Vivienda, Educación, Formación, Empleo, Medio Ambiente, Energía o Investigación. Sin embargo, también dejan claro que esta circunstancia «no debe impedir otorgarle prioridad, ni tampoco evitar su programación plurianual al tratarse de objetivos constantes hasta alcanzar el adecuado nivel de satisfacción en la sociedad». De hecho, a preguntas de los periodistas sobre si atenderá la demanda de poner en marcha la Renta Básica de Inserción en 2010 -una de las peticiones del acuerdo-, la consejera tildó el presente año de «complicado».

Formación y dependencia

Uno de los pilares básicos para afrontar la recuperación económica sigue siendo la educación y la formación. En este sentido, el documento incluye la petición de la llamada 'beca-salario' -un sueldo de 450 euros al mes- con el objetivo de que los jóvenes que están estudiando y que tienen cargas familiares no cambien los libros por la búsqueda de un empleo. Con esta medida -que será «estudiada» por el Gobierno regional y que ya fue propuesta por el ministro de Educación, Ángel Gabilondo-, se conseguiría, entre otras metas, «reducir los índices de fracaso escolar e incentivar la reincorporación a la Formación Profesional». Además, el acuerdo identifica uno de los futuros yacimientos de empleo más importantes en la Región de Murcia, la atención a las personas dependientes, y propone «potenciar la utilización de los servicios de atención a la dependencia como medida prioritaria de aseguramiento de la atención y generadora de empleo, corrigiendo la excesiva tendencia actual de las prestaciones económicas sobre el resto de servicios, que tendrán un carácter prioritario».

Además, los agentes sociales firmantes del pacto promueven la «consolidación y ampliación de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficios para atender las demandas de cualificación de colectivos desempleados y en condiciones desfavorecidas con el fin de insertarlos en el mundo laboral o en la formación profesional».

Plan Estratégico Forestal

En el documento también se incide especialmente en las virtudes y los beneficios de la «movilidad sostenible». Además, y como novedad en las propuestas contra la crisis que se escuchan desde hace meses, el acuerdo solicita la puesta en marcha de un Plan Estratégico Forestal «que permita la recuperación forestal e hidrológica y la conservación de la diversidad biológica».

Asimismo, también se solicita la aprobación de una Ley de Representación Institucional, diferentes actuaciones en materia de vivienda e incluso, cómo no, mejorar la liquidez de las empresas. Quizá sea ésta la asignatura pendiente.