La Verdad

El nuevo convenio municipal ofrece más días de descanso y un mes por paternidad

  • El nuevo acuerdo, que estará vigente hasta 2019, amplía de 5 a 6 los días libres por asuntos propios, y los días de vacaciones por años trabajados, además de recuperar la ayuda por natalidad o adopción

Relojes de moda para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

¡La moda que más te gusta al mejor precio!

Hasta 80%

¡Viaja con estilo!

Hasta 80%

Deportivas, botas y zapatos para hombre

Las mejores marcas a los mejores precios

Relojes de pulsera al mejor precio

Hasta 80%

Marca española de moda para hombre

Hasta 70%

Accesorios y gadgets electrónicos

Hasta 90%

¡Moda y complementos con diseños originales!

Las mejores marcas a los mejores precios

Moda urbana para hombre y mujer

Hasta 80%

Accesorios imprescindibles para tu día a día

Hasta 70%

Viste tu cama con la Denim más reconocida

Las mejores marcas a los mejores precios

Relojes de moda para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

Zapatos y botines de piel para hombre

Hasta 70%

¡Moda para hombre y mujer a precios inmejorables!

Hasta 90%

La marca Denim italiana de moda

Las mejores marcas a los mejores precios

Moda infantil con sus personajes favoritos

Hasta 70%

Grandes descuentos en calzado

Hasta 80%

Selección de joyas exclusivas para hombre y mujer

Hasta 70%

Renueva tu comedor con muebles de diseño

Hasta 70%

Porque el descanso es salud

Hasta 80%

¡Joyas de tus marcas favoritas!

Hasta 80%

La mejor selección de productos para mantener tu hogar organizado

Hasta 70%

Joyería y relojería de tus marcas favoritas

Hasta 70%

Relojes y brazaletes inteligentes

Hasta 80%

Cosmética de calidad al mejor precio

Hasta 90%

¡El calzado de moda a tus pies!

Hasta 70%

El nuevo convenio de condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de San Javier, que estará vigente hasta el año 2019, amplía las actuales condiciones laborales, «gracias a la mejora económica», según señaló ayer el alcalde, José Miguel Luengo, en su presentación. El acuerdo ha sido suscrito por los sindicatos CC OO, SIME, y USO, mientras que UGT, que participó en la negociación, no lo firmó.

La propuesta se aprobó por unanimidad de todos los grupos políticos en el último Pleno. El concejal de Personal, Antonio Luengo, señaló que se amplía de 5 a 6 los días libres por asuntos propios, y los días de vacaciones por años trabajados, a partir de un día por 15 años de antigüedad. El regidor insistió en el carácter social del convenio, que amplía el permiso de paternidad, de 15 días a 4 semanas, y recupera la ayuda por natalidad o adopción, que será de 300 euros.

El edil Antonio Luengo señaló que el actual convenio «viene de otro en el que se pidió un esfuerzo extra a los trabajadores».