Conocimientos de inglés, dotes para atender al público y nociones de administración son las cualidades que debe lograr quien busque trabajo en San Javier. Los administrativos y los dependientes de comercios son los puestos de trabajo que más ofertan las empresas del municipio, según expuso ayer Juan de Dios González, responsable del Centro Local de Empleo.

La mayor demanda de las empresas de la zona del Mar Menor es -sin embargo- de profesionales de hostelería, camareros y cocineros, para lo que el Ayuntamiento proyecta ofrecer una serie de cursos de formación que ayuden a paliar la falta de estos especialistas, sobre todo en los meses de temporada alta, de junio a septiembre.

«Necesitamos formación en los profesionales para poder ofrecer un buen servicio y poder cobrar los precios al mismo nivel», indicó el alcalde, José Hernández. Más de 400 personas encuentran empleo cada año a través del Centro Local de Empleo Activa, que en 2005 ayudó a crear además 36 nuevas empresas. El centro Activa registró el pasado año el mayor número de usuarios de todos los centros locales de empleo de la Región, con 5.594 atenciones y 2.114 usuarios. El equipo de Activa realiza el seguimiento a 1.402 personas que acudieron al centro para buscar trabajo. Del total de usuarios, un 79% fueron mujeres, sobre todo de entre 20 y 40 años.

«Cuando se produce un periodo de despunte económico, la parte de la población que permanecía inactiva, se anima a acudir al centro de empleo, a formarse y lograr un puesto de trabajo», explicó González. Entre los objetivos del centro está la organización de cursos de formación en el centro cívico de La Ribera y el aumento de personal para atender la creciente demanda de usuarios.