En las Administraciones Públicas. Por contra, en el ámbito privado queda mucho por andar, al igual que en el político, donde estamos muy lejos del 50%.

En los aspectos económicos es evidente la discriminación. Las diferencias salariales son muy grandes y no se corresponden con la cualificación de la mujer.

Incrementar el empleo de las mujeres es básico. Cuando una mujer tiene trabajo es más libre e independiente y, por lo tanto, más igual. El siguiente paso es mejorar sus condiciones, especialmente en el empleo temporal. También son importante las medidas para la conciliación, como la ayuda por los hijos, que faciliten que la mujer no deje el mundo laboral.

Para potenciar la familia se debe de dar más importancia a medidas fiscales.

Es muy complicado de instrumentar el apoyo al trabajo no remunerado de la mujer. Es difícil que la mujer tenga un salario público, porque, al final, ese salario se paga con los impuestos de todos. La mujer que ejerce voluntariamente la opción de quedarse en casa parece hoy en día mal vista, pero la sociedad no lo debe de castigar cuando sea una decisión voluntaria. Lo que no parece viable es que la sociedad lo cubra.

Me parecen mejor las políticas activas que las subvencionadoras. En muchos casos, lo privado es más eficiente que lo público. Hay que encontrar el justo equilibrio y saber cuáles son los gastos sociales que demanda la sociedad y que se pueden asumir.

Creemos que es un colectivo de tratamiento especial en términos fiscales y de seguridad social porque agrupa a muchas mujeres.

El principal problema que nos plantea es que aborda temas importantes sin financiación. Además, parece que la responsabilidad normativa es del Estado, pero se carga a las comunidades con su puesta en marcha. Todavía queda por decir de dónde saldrán los fondos.

Algunas medidas son fuegos artificiales, otras van a costar mucho dinero y no tienen una financiación concreta y otras parecen complicadas de exigir. Además, el establecimiento de cuotas me da una sensación agridulce porque a mí no me gusta que me pongan cortapisas. Las mujeres no debemos ponernos límites, ni tampoco las deben de poner a nuestra capacidad, ni siquiera de discriminación.