López Miras anuncia el II Plan de Igualdad de la Administración regional

López Miras durante un encuentro con mujeres que desempeñan cargos de responsabilidad en el Gobierno regional. / Javier Carrión / AGM

El presidente de la Comunidad explica que «para que haya libertad tiene que haber igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres»

LA VERDAD / EP Murcia
Jueves, 8 marzo 2018, 16:26

El presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, anunció este jueves, durante un encuentro con mujeres que desempeñan cargos de responsabilidad en el Gobierno regional, la puesta en marcha del II Plan de Igualdad de la Administración y la creación de un Observatorio de la Igualdad entre hombres y mujeres en la Región.

Subrayó que este nuevo Plan de Igualdad y la puesta en marcha del Observatorio de la Igualdad, son parte de "esa región que se debe asentar sobre el pilar más robusto que es la libertad", y añadió que "para que haya libertad tiene que haber igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".

En esa línea y con ese objetivo, el Gobierno regional trabaja ya en el II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración regional que se pondrá en marcha en los próximos meses y que contempla, entre otras medidas, la instalación de un aula de conciliación de la vida laboral y familiar para atención de hijos menores del personal que asista a cursos de formación de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública.

Este segundo Plan ampliará las acciones ya contempladas en el I Plan de Igualdad 2015-2017, que constaba de 47 medidas que se han ejecutado en su práctica totalidad. Entre las más significativas están un programa de teletrabajo, el nombramiento de responsables en materia de igualdad en consejerías y organismos de la Administración, la creación de equipos de apoyo para informar y asistir a las personas en caso de denuncias por acoso sexual, así como la creación del 'Distintivo de Igualdad' para estimular aquellas actuaciones comprometidas con la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres.

A todo ello se une la aprobación de dos protocolos consensuados con las organizaciones sindicales (uno sobre violencia de género y otro sobre acoso sexual o discriminación por razón de sexo), así como la puesta en marcha de un número de teléfono de atención e información confidencial para casos de violencia contra las mujeres.

Respecto a la creación en la Región de un Observatorio de la Igualdad entre hombres y mujeres, el presidente explicó que este organismo "recabará las sensibilidades de todos aquellos colectivos que tengan algo que decir en esta materia, analizará la situación y permitirá conocer en profundidad cuál es la realidad de la sociedad murciana para poder acometer actuaciones concretas orientadas a promover la igualdad real".

Resaltó su compromiso por avanzar en esta materia y recordó que el Gobierno regional destina más de 4 millones de euros a garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como a prevenir la violencia de género. Reiteró, igualmente, que el Ejecutivo regional trabaja en un catálogo con más de 30 medidas para reducir la brecha de género y luchar contra la discriminación laboral y salarial de la mujer

Las mujeres en la Administración regional

Durante este encuentro con mujeres que tienen importantes responsabilidades en la Región, López Miras indicó que "ellas son el ejemplo de que en política y en la Administración regional se ha avanzado mucho en igualdad entre hombres y mujeres pero también son la voz y el rostro de lo mucho que nos queda por hacer".

En el conjunto del personal de la Administración regional, las mujeres suponen más del doble que los hombres, representan algo más de dos tercios del total del personal al servicio de la Administración. Además, de 66 altos cargos, 25 son mujeres.

Violante Tomás felicita a mujeres

Por su parte, la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, ha felicitado a todas las mujeres murcianas "porque hoy es nuestro día" y ha pedido a los hombres "que nos apoyen para conseguir esa igualdad que todos queremos".

"Desde el Gobierno regional estamos trabajando hombres y mujeres para conseguir esa igualdad con medidas y proyectos concretos", ha manifestado la consejera, haciendo mención a la creación del Observatorio para la Igualdad y del II Plan para la Igualdad, anunciados esta mañana por el presidente del Gobierno, Fernando López Miras.

Momentos antes de participar en la lectura del manifiesto 'Hay mujeres, hay Igualdad', dentro de los actos conmemorativos del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, ha asegurado que al presidente regional, Fernando López Miras, "no hay que convencerlo de nada porque está concienciado con la igualdad".

Así como que "no podemos perder ni una hora para conseguir esa igualdad tan importante que todos deseamos, porque los hombres están cada vez más convencidos de que las mujeres somos muy necesarias, de que tenemos que estar en el mismo plano que ellos", ha enfatizado Violante Tomás.

Realmente la igualdad, ha reiterado, "no la podemos conseguir sin los hombres y su complicidad", felicitando, nuevamente a esas mujeres anónimas "que demuestran cada día su talento", que son "un tesoro importantísimo en esta región, mujeres 10, heroínas, que cada día tienen que enfrentare a muchos obstáculos".

"Cada día intentamos, desde el Gobierno regional, remover esos obstáculos y hacer políticas para que las mujeres puedan alcanzar esas cotas de igualdad y puedan estar en aquellos puestos que les corresponde", ha acentuado Tomás.

Sobre la huelga feminista, la consejera de Igualdad ha señalado, que las personas están en su derecho a ir a la huelga, aunque "desde el Gobierno regional hemos decidido seguir trabajando para conseguir esa igualdad y conseguirlo cuanto antes, pues todavía queda mucho por conseguir".

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