Los jóvenes, el colectivo con mayor crecimiento de puestos de trabajo indefinidos

En el tramo de edad de 30 a 44 años, los contratos de este tipo han crecido en 799 (un 4,1 por ciento), al pasar de los 19.491 de 2016 a los actuales 20.290

EP

Los jóvenes menores de 30 años son el colectivo en el que más está creciendo la cifra de puestos de trabajo indefinidos en la Región de Murcia durante los primeros ocho meses del año. De esta manera, si desde enero hasta agosto de 2016 este colectivo había firmado 11.070 vínculos labores fijos, en el mismo periodo de 2017 son ya 13.254, es decir, un 19,73 por ciento de incremento, según un comunicado de la Comunidad.

En el tramo de edad de 30 a 44 años, los contratos de este tipo han crecido en 799 (un 4,1 por ciento), al pasar de los 19.491 de 2016 a los actuales 20.290, mientras que entre los mayores de 45 años se experimenta la segunda mayor subida, concretamente un 10,63 por ciento (de 9.744 contratos indefinidos a 10.780).

El dato general refleja que, sumando todos los colectivos, la Región acumula un total de 44.324 contratos indefinidos en los primeros ocho meses del presente año, que son 4.019 más que a estas alturas de 2016 (un aumento en global del 9,97 por ciento). Por tanto, más de la mitad de los nuevos contratos indefinidos de ese saldo positivo que se han formalizado durante 2017 han sido para jóvenes.

Estos resultados se obtienen después de que la Consejería de Empleo, Universidades y Empresa, a través del SEF, pusiera en marcha ayudas de 6.000 euros a empresas que contraten de forma indefinida a un joven desempleado menor de 30 años. Las ayudas ascienden hasta los 7.000 euros en el caso de que la empresa haga un contrato fijo a un joven de entre 18 y 29 años que esté realizando prácticas no laborales.

El consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández, recordó que la Región "ha ganado 5.571 afiliados jóvenes a la Seguridad Social en los últimos doce meses, a un ritmo de creación de empleo que está por encima de la subida en el conjunto de la población. Pero la generación de puestos de trabajo debe ser compatible con una creciente calidad de los mismos. No sólo queremos más empleo para los jóvenes de la Región, sino también mejor empleo, y estos datos confirman que vamos en la buena dirección".

Con respecto a las ayudas a las empresas que apuesten por estas contrataciones, Hernández indicó que "son subvenciones que están funcionando, porque están animando a las empresas a dar el paso para aumentar sus plantillas. Además, también primamos la contratación de desempleados de otros colectivos con dificultades de acceso al empleo, como parados de larga duración, personas en riesgo de exclusión social o mujeres víctimas de violencia de género".

Fotos

Vídeos