Fremm busca a 60 trabajadores para su incorporación inmediata al sector del metal

Las personas interesadas en acceder a las ofertas deberán presentar su currículum desde 'www.fremm.es' o vía móvil, previa descarga de la app de Fremm.

Las empresas están buscando soldadores, torneros, tuberos, caldereros, mecánicos de automoción y de mantenimiento industrial, al igual que cerrajeros, entre otras actividades profesionales del metal.

La Agencia de Colocación Fremm se puso en marcha en el año 2014, desde donde la federación del metal actúa como intermediaria entre las empresas asociadas y los demandantes de trabajo para casar los perfiles profesionales y necesidades de las sociedades. En menos de cuatro años se han registrado casi 1.600 trabajadores, mientras que la oferta se acerca a los 1.100 empleos. En la actualidad, se registra una media de tres ofertas diarias.

La labor del servicio también abarca la orientación e información profesional y selección de personal, unas actuaciones que son gratuitas para las personas trabajadoras.

El servicio se creó en coordinación con el Servicio Público de Empleo Estatal para gestionar ofertas de empleo de todos los sectores empresariales, aunque, la mayor parte de las mismas corresponden al área del metal, ante el compromiso de Fremm hacia las empresas del metal asociadas a las 47 asociaciones y gremios que la integran.

Un replanteamiento de la agencia en otoño pasado ha permitido a Fremm revolucionar su servicio de gestión, logrando en sólo 6 meses que las ofertas de empleo superen, por primera vez, a las demandas. Así, desde la puesta en marcha de la nueva aplicación en octubre del 2017 se han registrado 302 ofertas laborales y se han inscrito 259 trabajadores. En este momento hay 41 empresas que en total están ofertando 60 puestos de y que aún están sin cubrir.

Incluso, una empresa holandesa ha demandado 25 trabajadores, para atender ofertas de empleo para electricistas, soldadores y especialistas en control numérico, entre otras profesiones.

Los resultados alcanzados se han obtenido tras una renovación de la web para lograr un funcionamiento más intuitivo y facilitar el contacto inmediato entre empresas y trabajadores, además de reforzarse, por otra parte, el equipo de atención hasta contar con cuatro agentes de colocación, que es el encargado de hacer el seguimiento de las ofertas.

Por otra parte, la app de Fremm se ha complementado con un sistema de notificaciones para informar a los desempleados de las ofertas de empleo en tiempo real, además de facilitar el contacto directo con los formadores de FREMM.