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El equipo rectoral de la UMU defiende la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo

Daniel Vidal

Murcia

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Jueves, 21 de diciembre 2017, 08:25

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El equipo rectoral de la Universidad de Murcia (UMU) salió ayer al paso de las críticas vertidas por miembros del personal de Administración y Servicios (PAS), que se mostraron «indignados» con la reestructuración «arbitraria y subjetiva» de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Según fuentes del equipo de José Orihuela, la modificación «trata de actualizar una parte del modelo de plantilla desfasado, como vienen poniendo de manifiesto durante muchos años los miembros de este colectivo». Además, las mismas fuentes aseguraron que la modificación de la carrera profesional de este colectivo, que estaba prácticamente agotada tras haberse alcanzado los grados máximos previstos, «se ofrece como solución transitoria hasta que fuera aprobado un nuevo modelo de carrera por el gobierno universitario que salga de las urnas en marzo. Mientras tanto, se calcula que esta medida afecte a más de 250 personas en 2018». Asimismo, cifraron en 200 (no en 300) las firmas presentadas para posponer los puntos del día que incluían estos asuntos. Matizaron que fue la propia Junta de PAS la que rechazó elaborar un informe sobre la nueva RPT, y recalcaron que la sesión del Consejo de Gobierno «finalizó con éxito, ya que las medidas fueron aprobadas mayoritariamente con 25 votos a favor, 7 en contra y 7 votos en blanco».

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