Empleo enseña a prevenir la violencia y la ansiedad en el trabajo

La ansiedad, la restricción de la capacidad de concentración o la asunción de riesgos innecesarios pueden afectar al bienestar y la salud del empleado

LA VERDADMURCIA

La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa ha impartido un seminario en el Instituto de Seguridad y Salud Laboral, donde personal técnico de este organismo mostró a profesionales de recursos humanos y prevención de riesgos laborales una serie de técnicas y recursos para evitar riesgos psicosociales en el trabajo. Factores, por ejemplo, como la ansiedad, la violencia, la restricción de la capacidad de concentración o la asunción de riesgos innecesarios, que pueden afectar tanto al bienestar como a la salud del trabajador, así como a su desempeño laboral.

Así, los factores de riesgo pueden generar respuestas popularmente aglutinadas bajo el término de 'estrés', y que son de tipo fisiológico, emocional (ansiedad, depresión, alienación, apatía), cognitivo (restricción de la percepción, de la concentración, de la creatividad, de la toma de decisiones) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia o asunción de riesgos innecesarios). Durante el seminario, se analizaron algunas de las causas que originan estos daños al trabajador, como la sobrecarga de funciones, la ausencia de las mismas, la monotonía, el estilo de mando de la organización, el conflicto sobre el rol a asumir en el trabajo o el deterioro de las relaciones interpersonales.

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