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Las empresas que quieran trabajar con el Consistorio deberán cumplir el Plan de Igualdad

Desarrollarán acciones de coaching para fomentar la empleabilidad de mujeres y el emprendimiento como estrategia para la generación de empleo

LA VERDAD

Viernes, 24 de abril 2015, 02:14

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El Consejo de Igualdad aprobó ayer definitivamente el Programa Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres para 2015, una herramienta que permite a la Administración desarrollar la perspectiva de género desde cada servicio municipal. Entre las medidas se incluye el seguimiento del Decreto de Igualdad de Oportunidades en los contratos del Ayuntamiento, se informará de los procedimientos para incluir criterios de igualdad en la concesión de subvenciones, se ofrecerá formación sobre indicadores y factores de riesgo de violencia de género, se ofrecerá formación sobre igualdad de género y comunicación no sexista, y se realizará una Guía de Comunicación Institucional No Sexista. Además, se desarrollarán acciones de coaching para fomentar la empleabilidad de mujeres y el emprendimiento como estrategia para la generación de empleo, se desarrollará un plan de formación y se continuará financiando programas de Centros de la Mujer y Asociaciones de Mujeres, entre otros.

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