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Ángel López Nicolás. A. G. / AGM
La Politécnica promociona al primer cupo de profesores tras cinco años de recortes

La Politécnica promociona al primer cupo de profesores tras cinco años de recortes

Once docentes pasan a la escala de catedráticos y doce ascienden al cuerpo de titulares de Universidad; otros 28 lo harán en dos años

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Lunes, 22 de enero 2018, 09:25

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La Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) va dejando atrás los recortes de presupuesto y, después de cinco años con la promoción de docentes paralizada por el Gobierno central, ha empezado a desbloquear las mejoras en el área de personal. Un cupo de veintitrés profesores-investigadores, el primero de los tres previstos para el periodo 2017-2019, ha progresado en su carrera profesional en las últimas semanas, con el acceso a los cuerpos de profesores titulares de Universidad y de catedráticos.

Se trata de la primera tanda para cubrir, por concurso público, los 51 puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público de 2017 por el equipo de dirección del rector, Alejandro Díaz. A estas plazas se unirán las que la Universidad pueda incluir en las ofertas de 2018 y 2019, a la vista de la tasa de reposición de funcionarios que establezca el Ejecutivo en los Presupuestos Generales del Estado.

  • Catedráticos Manuel Estrems Amestoy, de Ingeniería de los Procesos de Fabricación; Pablo Pavón Mariño, de Ingeniería Telemática; Francisco de Asís Artés Hernández y Juan Pablo Fernández Trujillo, de Tecnología de Alimentos; José Eulalio Laborda Yneva, de Proyectos Arquitectónicos; Catalina Egea Gilabert, de Fisiología Vegetal; Marcos Egea Gutiérrez-Cortines, de Genética; Fernando Antonio López Hernández, de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa; Juan Luis Pedreño Molina, de Teoría de la Señal y Comunicaciones; Manuel Ruiz Marín, de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa; y Gerardo León Albert, de Ingeniería Química.

  • Titulares de Universidad David Herrero Pérez, de Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras; Diego Alonso Cáceres, de Lenguajes y Sistemas Informáticos; Javier Prior Arce, de Física Aplicada; Juan Pedro Solano Fernández, de Máquinas y Motores Térmicos; Francisco Campuzano Bolarín, de Organización de Empresas; Ana Eva Jiménez Ballesta, Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica; Jorge Larrey Ruiz, Antonio José Lozano Guerrero y David Cañete Rebenaque, de Teoría de la Señal y Comunicaciones; María Socorro García Cascales, de Proyectos de Ingeniería; Enrique Castro Rodríguez, de Física Aplicada; y José Alberto Egea Larrosa, de Estadística e Investigación Operativa.

Los once docentes que han ascendido de titular de Universidad a catedrático y los doce que han escalado de contratado doctor a titular de Universidad dan clases en las escuelas de ingeniería de Agrónomos, Industriales y Telecomunicación, así como en la Escuela de Arquitectura y en la Facultad de Ciencias de la Empresa. En el primer caso, supone una mejora salarial de en torno al 25%: la nómina sube unos 8.500 euros brutos anuales, hasta llegar a los 41.374,14 euros, sin contar trienios y otras mejoras.

A lo largo de las últimas semanas, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) los nombramientos de los ganadores de los concursos públicos convocados por la UPCT en julio. En la oferta del año pasado, la institución incluyó también plazas de las escuelas de Caminos, Canales y Puertos y de ingeniería Naval y Oceánica, así como diez empleos de ayudante doctor y una de contratado doctor. Todos los aspirantes deben tener reconocidos méritos suficientes en enseñanza e investigación, así como pasar varias pruebas.

«Se trata de un reconocimiento justo al esfuerzo que estos profesores han hecho durante muchos años. El hecho de que los procesos de progresión hayan estado parados unos años, debido a las medidas adoptadas por la crisis económica, generó desánimo en los afectados; y, de haber continuado más tiempo, los efectos sobre la calidad del sistema de enseñanza e investigación habrían sido devastadores», comenta a 'La Verdad' el vicerrector de Profesorado e Innovación Docente, Ángel López Nicolás.

El desafío de las jubilaciones

Este subrayó que tener a gente acreditada a estos niveles «muestra que tenemos una plantilla capacitada para competir por financiación» nacional e internacional, y que los docentes son evaluados respecto a ello. Como ejemplo, destacó «el éxito» de la UPCT en las últimas convocatorias de la Secretaría de Estado de Investigación para grupos de excelencia y que aborden retos en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i).

Tras la etapa de «expansión» del profesorado vivida hasta ahora por la UPCT, creada en 1998, la institución planifica ya su periodo de «madurez». En él, tendrá entre sus desafíos cubrir las vacantes por jubilación.

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