El Comité de Empresa de GTM Televisión (empresa concesionaria de la televisión autonómica de Murcia) ha solicitado por escrito una reunión con el presidente autonómico, Ramón Luis Valcárcel, con el objetivo de que el jefe del Ejecutivo regional explique a los trabajadores cuáles son los distintos escenarios que se plantean sobre el futuro de la televisión autonómica y, sobre todo, si cualquiera de esos escenarios podría afectar a la actual plantilla de 264 trabajadores. El Comité cree necesario que sea el propio Valcárcel quien detalle, de primera mano, cuáles son todas las alternativas posibles a día de hoy. Para ello, este lunes el Comité ha remitido una carta a la Administración regional (a través de la oficina del registro) en la que se solicita dicha reunión. Asimismo, el Comité de Empresa de GTM hizo llegar el viernes un correo electrónico tanto al director de Comunicación del Gobierno autonómico, así como a la jefa de prensa y a la propia secretaria del presidente en el que, igualmente, se solicitaba esa reunión.
En este sentido, el Comité de Empresa quiere además que esa reunión (solicitada a través del cauce electrónico y de manera oficial en el registro) sirva para que sea el propio presidente autonómico quien promueva, como ya hizo en sus declaraciones del pasado jueves 2 de agosto, la participación de la representación de los trabajadores (a través de una delegación del Comité de empresa) en el proceso de negociación que se va a abrir de manera inminente.
Asamblea informativa el viernes 10
El Comité de Empresa (del que forman parte cuatro secciones sindicales, CCOO, UGT, APLI y CGT) celebrará este martes 7 de agosto una reunión extraordinaria para analizar las distintas variables que ahora mismo hay encima de la mesa y para hablar sobre las posibles movilizaciones a llevar a cabo en caso de que la situación empeore. Además, se ha solicitado a la dirección de la empresa la sala-auditorio con el fin de realizar una Asamblea de trabajadores el próximo viernes. En ella se informará de todos los pasos dados por los representantes de los trabajadores, y también se plantearán las alternativas posibles para afrontar esta situación de incertidumbre laboral, además de escuchar las aportaciones que tengan que hacer los compañeros.
