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LAVERDAD.ES , MURCIA
Martes, 14 de febrero 2012, 20:35
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El Juzgado número 7 de lo Contencioso-Administrativo de Murcia acogerá mañana el juicio por la denuncia de una profesora de la Facultad de Biología de la Universidad de Murcia (UMU), que acusa a su departamente de acosarla.
La docente afirma que lleva padeciendo acoso durante más de seis años en su departamento y que se materializa en impedir o dificultar sus tareas docentes e investigadoras: exclusión en la impartición de másteres, dificultades en el acceso a recursos bibliográficos y laboratorios, imposibilidad práctica de dirigir tesis doctorales, etc.
La puesta en conocimiento de los hechos ante el Rector de la Universidad de Murcia no impidieron la situación de hostigamiento y que ésta se haya seguido perpetuando en el tiempo, lo cual ha supuesto un perjuicio en su trayectoria profesional, además de contribuir al deterioro de su salud, por lo que esta profesora se vio obligada a poner el caso en manos de los tribunales.
La respuesta que el gobierno de la Universidad ha dado, al cabo de 5 años, ha sido trasladar a esta profesora y ubicarla en otro edificio, donde se le ha dotado de un laboratorio para investigación, mientras permanecen intactos muchos aspectos que siguen vulnerando la actividad de la docente y, lo más importante, su dignidad personal.
Sin embargo, CC OO entiende que no se llegó al fondo del problema, y, en vez de resolverlo para que la profesora permaneciera en su puesto de trabajo desarrollando su actividad con normalidad, se optó por la solución fácil de crear nuevas infraestructuras.
La sección de CC OO de la Universidad de Murcia manifiesta su apoyo y solidaridad con esta profesora, a la vez que siente preocupación ante hechos como los que se denuncian, y otros casos de los que también ha tenido o tiene conocimiento, que no pueden tener cabida en la convivencia universitaria. El acoso laboral está mucho más extendido en la Sociedad, y la Universidad de Murcia no es una excepción, de lo que a simple vista pudiera parecer y tiene gravísimas consecuencias para la salud y el normal desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras y es por ello que consideramos necesaria aún una mayor sensibilidad, toma de conciencia e implicación del Rectorado en la resolución de estas situaciones.
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