Atendiendo a la actual coyuntura económica, el Ayuntamiento ha comunicado a los representantes de los empleados públicos diversas medidas encaminadas a reducir el capítulo I del presupuesto y para ello se ha convocado esta mañana una reunión de la Junta de Personal. De llevarse a cabo los recortes, los funcionarios y trabajadores laborales no cobrarán el año próximo el complemento de bajo absentismo, las ayudas médicas y las ayudas al estudio. En realidad, estos pagos se retrasarían para abonarlos en años sucesivos; en concreto, un 25% en 2011 y el resto en 2012.
Además, el Gobierno municipal paralizará hasta 2011 todos los procesos selectivos de agentes de policía local que, por otro lado, tampoco dispondrán en 2010 de la partida de competiciones deportivas. También se anulará la partida de 1X1000 destinada a los patrones de los empleados públicos y, del mismo modo, no habrá dotación económica de la partida correspondiente al Plan de Pensiones.
Otro recorte afecta a las horas extraordinarias que, en ningún caso, serán abonadas, compensándose los servicios obligatoriamente con horas libres. Cualquier resultado derivado de la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo, que tenga consecuencias económicas, se harán efectivas en la plantilla de personad de 2012.
La Concejalía de Personal aduce que los ajustes se han tenido en cuenta intentando evitar que tengan un gran impacto en los empleados públicos. Por ello el Ayuntamiento se compromete a pagar puntualmente las nóminas, a mantener los puestos de trabajo ocupados en la actualidad y a aumentar el complemento específico en 20 euros mensuales para 2010, como refleja el convenio.
Polémica
La Concejalía de Personal prohibió ayer a UGT llevar a cabo una reunión con los trabajadores en el centro La Cerámica para tratar estos ajustes que afectan a su bolsillo, como había solicitado el delegado del sindicato, Juan García Saorín. El técnico de Administración General advirtió a los convocantes que el secretario de UGT «no ostenta la representación de los trabajadores y, en segundo lugar, la comunicación de la asamblea no se ha hecho a todos los trabajadores ni a un sector determinado», indica el escrito de Personal.
Sin embargo, UGT recuerda que el artículo 43 del Acuerdo Marco determina que los empleados públicos disponen de 36 horas al año para la realización de asambleas, dentro del horario laboral, y el propio Ayuntamiento se compromete a facilitar un local para llevarlas a cabo. La asamblea no llegó a celebrarse por este motivo y sus representantes manifestarán su protesta en la reunión de esta mañana.
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