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Javier Falcó Sirera, responsable de la consultora Michael Page para la Región de Murcia. Vicente Vicéns / AGM
Diez mil directivos de la Región se suman a la bolsa de trabajo de Michael Page

Diez mil directivos de la Región se suman a la bolsa de trabajo de Michael Page

La consultora líder en selección de personal cualificado abrirá sedes en Murcia y Cartagena para incrementar su actividad a un ritmo del 40% anual

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Martes, 26 de diciembre 2017, 23:09

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La esencia de todo cargo de una empresa es escalar dentro de ella... o saltar a otra que ofrezca mejores oportunidades. Aquí es donde aparece Michael Page, filial perteneciente a PageGroup que está especializada en selección de personal cualificado para labores de dirección. Diez mil murcianos forman parte de su banco de datos, más del 80% de los cuales están en activo. Los sectores en los que más candidatos hay son los de agroalimentación y logística, con el 70% del total. Igualmente son los sectores que más fichajes realizan.

Creada en Reino Unido en 1976, Michael Page es la consultora líder a nivel nacional e internacional en selección de especialistas, mandos intermedios y directivos con carácter temporal e indefinido. Su bolsa de trabajo en España está formada por 5.000.000 candidatos. Cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao y Valencia. Desde esta última ciudad se gestionan las selecciones demandadas por el empresariado murciano. La situación variará a partir del año que viene, ya que Michael Page prevé abrir sedes en Murcia y en Cartagena. Ello permitirá incrementar en un 40% anual su actividad en la Región si la economía mantiene su ritmo.

«Hemos detectado una enorme demanda de talento por parte de compañías y pymes murcianas. Vamos a hacernos mucho más visibles a partir de ahora», indica Javier Falcó Sirera, responsable de Michael Page para la Región. Así, este año la consultora ha duplicado los procesos de selección de mandos intermedios y altos cargos hasta superar los trescientos.

Empresas de agricultura, alimentación, logística, química y maquinaria son las que más mandos empresariales fichan

El dominio de las nuevas tecnologías en gestión y marketing es ya un requisito imprescindible

Muchos puestos están un 25% menos remunerados que la media nacional, en algunos casos hasta el 40%

De la bolsa de directivos murcianos destacan los que trabajan en el sector agroalimentario, con el 40% de las candidaturas. Los de empresas de transporte y logística figuran a continuación, con un 30%. Les siguen mandos especializados en industria química y fabricación de maquinaria, con un 20% cada uno de estos ámbitos.

Los sectores de servicios se limitan a un 10%, especializados sobre todo en hostelería, empresas informáticas y consultorías.

Lo que se exige

Las capacitaciones que más demandan las compañías y pymes murcianas son, según Falcó Sirera, entre diez y quince años de experiencia laboral -cinco de ellos como cargo empresarial- y el dominio de uno o dos idiomas extranjeros (preferentemente inglés, francés, alemán e, incluso, chino). A ello debe unirse una formación continuada (grado, posgrado, cursos especializados...), así como la capacidad de 'vender' soluciones y productos de valor añadido; esto es, ser un buen estratega comercial.

Resulta imprescindible conocer bien las nuevas tecnologías disponibles para las empresas ('cloud computing', 'big data', facturación electrónica, redes sociales...) y estar dispuesto a tomar siempre las decisiones necesarias en cada momento; «y no solo para caer bien a los superiores», puntualiza Falcó Sirera.

Asimismo, las aptitudes que más se valoran se centran en la búsqueda continua de objetivos, orientación al cliente, buena gestión de equipos «y ser alguien de quien se pueda aprender». ¿Y la edad? «En Michael Page siempre decimos que la 'carcasa' da igual. Lo que importa es que responda a las funciones que la empresa cliente reclama del candidato solicitado», resalta.

En general, los puestos para los que hay mayor demanda en la Región corresponden a dirección comercial, dirección técnica, gestión de sistemas informáticos, dirección financiera y control de gestión.

Por sectores, en agroalimentación se necesitan a menudo directores de producción, jefes de marketing, ingenieros para mejora de procesos, jefes de ventas al exterior y responsables de informática; en logística se piden jefes de almacén, directores de operaciones de tráfico de mercancías y directores comerciales muy especializados en la captación de clientes.

Por su parte, la industria química murciana requiere expertos en dirección de plantas, responsables de investigación y desarrollo, gestores de sistemas informáticos, así como directores comerciales.

Los fabricantes de maquinaria prefieren ingenieros comerciales, ingenieros de procesos, directores técnicos, expertos en automatización y jefes de compras.

En el sector servicios destaca la actual necesidad de tecnólogos (directores de tecnología, jefes de sistemas, desarrolladores de 'software', gestores de webs, etc.) merced al despliegue en la Región del comercio electrónico y de las consultoras informáticas. También se demandan expertos en servicios jurídicos, directores de recursos humanos, gestores de establecimientos hosteleros y directores financieros.

Salarios

Una de las dificultades a las que se enfrenta la consultora Michael Page en la Región consiste en atraer directivos y mandos intermedios del resto de España, puesto que las remuneraciones que ofrece buena parte de las empresas murcianas son un 25% más bajas que la media española, porcentaje que llega incluso al 40% en algunos perfiles profesionales si se compara con otras regiones como Madrid, Cataluña y Valencia.

«Funcionamos a escala global -explica Falcó Sirera- y resulta difícil captar el mejor talento disponible ofreciendo salarios que no son acordes con la capacitación que se demanda. Es una mentalidad que debería cambiar en Murcia».

México abarrota de petróleo a Escombreras

1 Pisando sobre seguro . La cadena Calzados Rumbo SA, con sede en Monteagudo, se expande con dos tiendas inauguradas en el centro comercial Almenara de Lorca, bajo sus marcas Rumbo y Cancha. Reafirma así su expansión segura por España, contando ya con 61 establecimientos en Murcia, Alicante y Madrid. Las empresa lleva 35 años en el negocio de la zapatería. Sus enseñas son Rumbo (36 tiendas), Rumbo Niños (3); Cancha, especializada en deportes (17); Toopsy (3) y Shoe Mart (1), orientadas a jóvenes; así como Marca Hispánica (1), de calzado de alta gama. Por supuesto, también vende 'online'.

2 Yogur helado sin límite . Smöoy, franquicia dedicada a la fabricación y venta de yogur helado, cierra el ejercicio con 6 tiendas más en España. A su vez ha iniciado su desarrollo en Holanda y Singapur y este mes ha abierto en Newcastle, fortaleciendo de esta forma su presencia en Reino Unido. Nacida en 2010, La empresa alcantarillera está ya en quince países de cuatro continentes. Tiene más de 150 establecimientos y una plantilla formada por 500 profesionales.

3 Oro negro desde el Caribe . Las plataformas petrolíferas de México se han convertido por primera vez en las mayores proveedoras del complejo petroquímico de Escombreras, con 966,7 millones de euros facturados entre enero y septiembre, según el Icex. Desbancan así a los pozos del viejo líder saudí (763,3 millones). Irán se ha aupado al tercer puesto de un año para otro (395,6 millones) y Libia levanta cabeza tras su guerra civil (377,9 millones). Les siguen Brasil (348), Colombia (267,6), Rusia (185,7) y Venezuela (160). Los únicos que han visto reducida su cuota de entregas son Irak, Nigeria, Angola y Canadá.

4 Desafío logístico . La compañía de transporte urgente Redyser, con sede en Cabezo Cortado, ha aumentado su plantilla un 25% para la campaña de Navidad, marcada por el aumento de las compras 'online' y el envío masivo de regalos. Redyser ha expandido su red de delegaciones un 35%, a lo que se ha unido una fuerte inversión en líneas clasificadoras. Ha desarrollado 'software' propio para seguir en tiempo real los envíos: permite predecir con intervalos de 10 minutos el momento de la entrega.

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