El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, anunció ayer que la reforma laboral que los agentes sociales y el Gobierno están «a punto de firmar», incluirá un «plan de choque» que funcionará durante un periodo de tiempo limitado y que premiará la conversión de los contratos temporales en indefinidos.

Durante su participación en un acto convocado por la Universidad Politécnica de Madrid Caldera dijo que la reforma, que se firmará antes de que acabe el mes de mayo, incluirá un «plan de choque» que premiará con «ayudas públicas» la conversión de contratos temporales en indefinidos.

Aunque el ministro no precisó ningún aspecto del plan, poco después, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, anunció en un acto público en Sevilla que la medida servirá para facilitar «de manera masiva» la conversión de empleo temporal en indefinido.

Méndez tampoco quiso explicar nada más por no «adelantar acontecimientos», pero dijo tener «fundadas expectativas» de que el plan «reducirá la temporalidad laboral en poco tiempo».

Sin embargo, fuentes de CC OO dijeron a Efe que, aunque ese tema «se ha tratado» en la mesa de la negociación, aún «no está cerrado», por lo que consideraron «prematuro» anunciarlo cuando aún se está discutiendo.

En cuanto a la reforma laboral en conjunto, Caldera dijo que no será «de mínimos», pero reconoció que no será suficiente para solucionar los problemas del mercado laboral porque hay objetivos «difíciles de alcanzar en un sólo acuerdo», explicó.Esta reforma será sólo «un paso más» que habrá que ir ampliando «con sucesivas reformas»,puntualizó.

Quedan aristas

Pese a su esfuerzo , el Gobierno ha sido incapaz de conseguir que las patronales y CC OO y UGT suscriban ambos acuerdos antes de la conmemoración del Día del Trabajo. El Ejecutivo quería cambiar el tradicional carácter reivindicativo de esta fiesta por una jornada explicativa.

Los tres interlocutores mantienen que todavía hay «aristas» que es preciso limar. Las variaciones laborales girarán sobre las prestaciones de desempleo, la promoción de la contratación indefinida, la lucha contra el fraude en las colocaciones eventuales, y sobre un Servicio Público de Empleo (antiguo INEM) más eficaz. La modificación del sistema de pensiones irá encaminada a frenar los retiros que se adelantan a los 65 años y la jubilación parcial y a subir por encima del incremento medio las prestaciones más bajas.