Los jóvenes franceses no entienden, y es hasta cierto punto natural que así sea, la propuesta de Villepin para combatir el desempleo juvenil, que en Francia alcanza el 20% (el 40% en los jóvenes de baja calificación): un nuevo contrato que da al empleador la potestad de despedir al contratado sin motivo alguno durante los primeros dos años. Se trata, evidentemente, de una gran paradoja: para luchar contra el desempleo se agiliza el despido... ¿Cómo ha de asimilarse semejante contradicción?

Sucede sin embargo que la paradoja es fácil de explicar si efectivamente se intenta la persuasión: el empresario contratará más fácilmente si se le asegura más flexibilidad laboral, es decir, la posibilidad de despedir al trabajador si éste no rinde o cuando la demanda descienda. Así las cosas, el conflicto francés se nos antoja antiguo a muchos occidentales que ya hemos superado este estadio de confrontación: aquí ya hemos aprendido que la inclinación hacia lo que antes se llamaba el despido libre no va contra el empleo sino al contrario. Como es lógico, tal evidencia requiere tiempo para ser asimilada. Y, por supuesto, un gran derroche de pedagogía.