La sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento ha denunciado una «actuación fraudulenta» a la hora de contratar empleados municipales.

Esta demanda se basa en que los responsables de contratación de los trabajadores del Ayuntamiento están aplicando, según el sindicato, una serie de contratos de eventualidad continuados para evitar pagar la antigüedad y los permisos de los que dispondrían si trabajasen como trabajadores fijos.

De hecho, la organización sindical llevó a los juzgados al Ayuntamiento, resultando una sentencia desfavorable a la administración pública, afirmando que la Corporación municipal desarrolla actitudes discriminatorias en la aplicación de ciertos derechos de los trabajadores con contratos eventuales.