País Vasco y Galicia, seguidas de cerca por Madrid y Andalucía, son las autonomías con mejores perspectivas de crecimiento económico para este año, según sus propios empresarios. Las Cámaras de Comercio hicieron público ayer un estudio en el que se desvela que los responsables de las compañías españolas son los terceros más optimistas de la UE de los Quince, y los octavos de la comunidad de los Veinticinco. La gran mayoría espera engrosar sus resultados, aumentar su inversiones y crear más empleo durante el ejercicio.

Los sectores empresariales vasco, gallego, madrileño y andaluz forman parte del grupo de las dieciocho regiones comunitarias que afrontan con mejores perspectivas el futuro. También los directivos murcianos y asturianos contemplan sin miedo el porvenir, ya que seis de cada diez se muestran esperanzados sobre la evolución de sus negocios.

La mayoría de los empresarios de todas la autonomías estiman que la salud de las entidades que dirigen mejorará este año, pero en distintas medidas en función del territorio. Así, el nivel de optimismo fluctúa entre el 45% y el 55% en Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Castilla-La Mancha, Extremadura y la Comunidad Valenciana.

La expectativas positivas son mayoritarias entre los baleares, canarios, aragoneses, y navarros, pero en estas comunidades la cantidad de conservadores y pesimistas es mayor que en el resto. La Rioja es, no obstante, la autonomía con mayor número de empresarios con estimaciones negativas y la única con perspectivas de crecimiento inferiores a la media europea.

El presidente de las Cámaras, Javier Gómez-Navarro, resaltó que los datos están el línea con la previsión de crecimiento del organismo para este año (3,2%, una décima menos que la del Gobierno). La inversión y el empleo, a su juicio, son los campos en que el optimismo de los empresarios españoles más sobresale respecto al de sus homólogos europeos. Los pronósticos del sector privado pasan por que la demanda se mantenga como motor del progreso, y que los servicios sigan siendo el sector más dinámico.

El problema, a juicio Gómez-Navarro, es que el mercado laboral español es demasiado rígido e inflexible. No sólo centró su crítica en los costes del despido, como reitera una y otra vez la patronal, sino que la amplió a la movilidad funcional, geográfica y de horarios de los trabajadores. En los próximos años, advirtió, será necesario ajustar la producción a la demanda para ahorrar costes, y para ello habrá que contar con contratos de más de 40 horas semanales, durante 48 semanas al año y con unas vacaciones más largas, según Navarro.