«La universidad prepara titulados pero no profesionales». Es una frase lapidaria contra la que lucha la Miguel Hernández a toda costa. Tanto es así, que la institución académica ha puesto en marcha un programa de formación para estudiantes en el que los conocimientos a impartir son propuestos por las propias empresas que más tarde les contratarán y sus futuros jefes pasan a desempeñar el papel de profesores.

Se trata de un proyecto innovador en este sector de la enseñanza que tiene como objetivo, tal y como comenta el vicerrector de Ordenación Académica de la UMH, José Vicente Segura, complementar los contenidos de las titulaciones y lograr que los estudiantes, al margen de su carrera, dispongan de una especialidad.

Durante el presente curso, la Miguel Hernández ha puesto en marcha dicho programa de formación a la carta en varias carreras, con siete ofertas formativas diferentes. Algunas titulaciones cuentan con más de una de estas ofertas. Para ello, los responsables de la universidad han contado con el asesoramiento de siete empresas de distintos ramos, con las que mantienen convenios de prácticas.

Las citadas ofertas se concretan después de que las empresas revisen los planes de estudio de las carreras vinculadas a su actividad y detecten cuestiones en las que no se forma suficientemente al alumnado y que son de relevancia especial para el funcionamiento de sus entidades.

De libre elección

De este modo, se configuran dos asignaturas que se incluyen como materias de libre elección y se ofrecen a los estudiantes como asignaturas optativas.

De momento, según el vicerrector de Ordenación Académica, la respuesta por parte de los alumnos ha sido la esperada inicialmente al inscribirse en cada una de estas ofertas formativas una media de entre treinta y cuarenta chavales.

La idea de la Universidad Miguel Hernández es ampliar la iniciativa de cara al próximo curso 2006-2007 e implantar este proyecto en la mayor parte de las titulaciones, a fin de mejorar los niveles de empleo del alumnado.