En cuanto al ex secretario general, consideraba que también había cometido «mobbing» al negarle las vacaciones que había solicitado. [+]
Señoras y señores, esto es y se llama 'mobbing [+]
El profesor Leymann nos ha dejado un legado esencial en esta materia que, sin duda, ha marcado un antes y un después cuando hablamos de mobbing. [+]
El profesor Leymann nos ha dejado un legado esencial en esta materia que, sin duda, ha marcado un antes y un después cuando hablamos de mobbing. [+]
Por lo tanto no existe conflicto en el mobbing, sino una situación de desequilibrio de poder entre las partes que suele ser irreversible en la mayoría de los casos. [+]
Por eso, al final el mobbing resulta ser un crimen laboral perfecto. Ser emocionalmente inteligente en el mobbing no siempre es algo fácil. [+]
El protocolo recoge una guía de conductas clasificadas como acoso laboral o moral pero también aquellas que no se pueden considerar como mobbing. [+]
El mobbing empieza a ser un auténtico problema para los departamentos de Recursos Humanos de ciertas empresas a partir de los años 80. [+]
No obstante, la defensa de la empresa sostiene que la demandante mantuvo hasta unos quince días antes de denunciar el caso una relación de amistad y familiaridad con el jefe que presuntamente desencadenó el mobbing. [+]
Ayer fue aplazada la declaración en un juzgado de Alicante de la trabajadora social que denunció ante el Ayuntamiento un presunto caso de acoso laboral o mobbing. [+]

© LA VERDAD DIGITAL, S.L.(SOCIEDAD UNIPERSONAL).
Registro Mercantil de Murcia, Tomo 1.709, Libro 0, Folio 41, Sección 8, Hoja
nº MU34509, Inscripción 1ª C.I.F.:B73096802. Domicilio social en .Camino
Viejo de Monteagudo s/n. 30160. Murcia. Correo electrónico de contacto internet@laverdad.es. Copyright © .La Verdad Digital, S.L. (Sociedad Unipersonal)., Murcia., 2008.
Incluye contenidos de la empresa citada, del medio La Verdad, y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.