El Tribunal de lo Contencioso ha fallado a favor del trabajador despedido por la empresa de recogida de basuras de Pilar de la Horadada STV Gestión. Al empleado, que protagonizó una huelga de hambre durante un mes, le pertenece una indemnización de 70.000 euros, pero prefiere que la adjudicataria del servicio de basuras le readmita en la plantilla.
El afectado, junto a representantes del sindicato CNT, adelantó ayer que van a poner un recurso para que en lugar de despido improcedente se declare la nulidad del acto. «De esta forma la empresa puede elegir si indemnizar o contratar al despedido, pero vamos a poner un recurso en el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana porque hay verdaderos motivos para declarar la nulidad», explicó el portavoz sindical de CNT, José Francisco Albaladejo.
Así las cosas la empresa recibe el segundo varapalo en pocos meses ya que tras una inspección de trabajo se le impuso una sanción hace unos meses por maltratar a la sección sindical de CNT. Esta sanción conlleva una multa que podría ir de 6.000 a 36.000 euros.
El empleado despedido va a recurrir la sentencia del Juzgado de lo Contencioso de Elche, ya que «estuvo un mes en huelga para volver a trabajar», señaló Albaladejo que añadió que «estamos contentos porque se ha hecho justicia, pero en este caso, el perjudicado es quien debe decidir si aceptar el dinero o seguir trabajando». Desde CNT se argumenta que «una cosa fue pasar lo que pasamos con la mercantil, y otra era demostrarle al juez que lo ocurrido había sido así».
