El Ayuntamiento de Alicante había recortado de manera sustancial la partida económica destinada cada año a las mejoras salariales de sus más de dos mil funcionarios, la llamada Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Así quedó reflejado cuando fue aprobado el presupuesto municipal, pero el pasado miércoles adquirió efectividad. La Mesa General de Negociación, integrada por el equipo de gobierno, la oposición y los representantes sindicales, dio cuenta de la propuesta de la Concejalía de Personal para repartir estos fondos. El año pasado, el Consistorio dispuso para esta partida más de 600.000 euros. En esta ocasión, la Concejalía de Hacienda impuso una dura política de recortes y la partida en cuestión ha quedado finalmente en unos 200.000 euros.
La distribución de estos fondos no es lineal. Su reparto está más o menos justificado y, en este caso, no ha contado precisamente con el consenso de todos los sindicatos. Uno de los grupos que sale más beneficiado, aunque el beneficio sea de unos exiguos veinte euros mensuales de aumento, es el de los auxiliares, alrededor de 215 funcionarios, así como del grupo de secretarios de los concejales, una veintena.
No obstante, lo mejor de la partida se la llevan los nuevos puestos de trabajo que se van a crear, referidos la mayoría a jefaturas de departamento. Se trata de los responsables de Imagen Urbana, Tráfico, Planificación Viaria, Transportes y Comunicaciones. Personal también crea el puesto de adjunto al jefe del Servicio de Contratación y Patrimonio, así como el de coordinador de la Oficina del Plan Centro y los de de jefes de los servicio de Tráfico y Transportes y de Imagen Urbana.
Por otro lado, queda suprimido el puesto de cronista municipal.
Voto en contra del PSOE
El grupo socialista votó en contra de esta propuesta porque «el concejal Juan Seva no ha atendido las reivindicaciones planteadas por los representantes de los trabajadores». Comisiones Obreras y CSI-CSIF también se opusieron. La edil del PSOE Loles Cardona considera que Personal debería apoyar más a los funcionarios con salarios más bajos y no tanto a los jefes de servicio y de departamento. Además, Cardona critica que el edil debería haberse reunido previamente con los sindicatos para negociar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)».
Desde la Concejalía de Personal mostraron su sorpresa por el rechazo de algunos sindicatos «que, por otro lado, en Madrid, son capaces de firmar con el Gobierno un aumento salarial para los funcionarios de apenas un 0,3%».
