El Centro de Congresos acogió el pasado fin de semana las pruebas de la segunda fase de selección de personal para el futuro Hospital del Vinalopó. Según los datos de la empresa, se presentaron 4.200 candidatos, el 87% de los seleccionados, con lo cual un 13% decidieron no realizar estas pruebas psicotécnicas .
La proporción de no presentados era una cifra prevista por la dirección del centro, que incluso esperaba que el porcentaje fuera algo superior. En cualquier caso, estas ausencias no van a modificar el proceso de selección de personal previsto, tal y como señalaron ayer desde Vinalopó Salud, la empresa que gestiona el centro.
Plazos
Las pruebas seguirán los plazos previstos, de modo que antes de que finalice noviembre se llevarán a cabo las entrevistas personales y las dinámicas de grupo de la tercera fase para aquellos que hayan superado las psicotécnicas.
A finales de año o principios, se hará una valoración final de las candidaturas presentadas y entrevistas a cargo del equipo interno de Vinalopó Salud. A partir de febrero se programarán las incorporaciones progresivas al centro del personal contratado. El nuevos hospital contará con más de 800 profesionales.
