23.07.09 -
La Fundación Servicio Valenciano de Empleo y la consultora PricewaterhouseCoopers están ultimando la valoración de los currículos de los más de 36.500 aspirantes a un puesto de trabajo en el segundo hospital.
Durante la próxima semana está previsto que finalice la primera fase del proceso de selección de personal para el nuevo Hospital del Vinalopó.
Según la empresa que gestiona el centro sanitario, se están aplicando rigurosos criterios técnicos, con el objetivo de valorar la idoneidad del candidato para el puesto ofertado.
Esta fase de análisis, que comenzó el pasado día 1, «permitirá identificar a aquellas personas que se ajusten más al perfil profesional demandado por la organización, aplicando técnicas estandarizadas propias de procesos de selección de personal», tal y como indican desde Vinalopó Salud.
Siguiendo el cronograma previsto, la próxima semana los interesados conocerán los resultados de la primera pre selección. Tanto los candidatos desestimados como los admitidos a continuar en el proceso serán informados de forma personal a través del portal en internet de Vinalopó Salud, en el apartado del área privada del candidato, a la que podrán acceder los interesados con su nombre de usuario y contraseña.
A partir de septiembre
Los representantes del nuevo hospital precisan que una vez finalizada la primera fase de valoración de currículos, los pre seleccionados deberán realizar las pruebas psicotécnicas, que tendrán lugar en septiembre.
Entre octubre y noviembre, según la planificación inicial de la empresa, se celebrarán las entrevistas personales y dinámicas de grupo.
Para diciembre y enero habrá otra fase del proceso, las valoraciones finales de las candidaturas presentadas y entrevistas a cargo del equipo interno de Vinalopó Salud. A partir de enero y hasta el mes de febrero se procederá a las contrataciones del personal que se irán incorporando de forma progresiva al centro.
Además, a través de la web de empleo, Vinalopó Salud irá informando puntualmente a todos los aspirantes sobre la marcha del proceso de selección en todas sus fases.
