28.04.09 -
Miembros de Vinalopó Salud explicando los pormenores del proceso. / PACO UCLÉS
ELECCIÓN
El personal del nuevo hospital se seleccionará a través de internet. El proceso, según anunció ayer su director, Ramón Navarro, comenzará esta tarde, cuando se ponga en marcha la página web en la que deberán inscribirse los candidatos. Hasta el próximo 30 de junio, los interesados en ocupar uno de los 819 puestos de trabajo de este centro sanitario podrán enviar su currículo a través del portal corporativo www.vinaloposalud.com, en el apartado Trabaja con nosotros.
En esta primera fase se ofertarán 202 plazas de médicos, 262 de DUE, 180 de auxiliares de enfermería, 44 técnicos especialistas, 80 puestos de administración y 52 de personal de apoyo. Más adelante, según los responsables del centro, se abrirá otro plazo para puestos de trabajo indirectos que ofertarán las empresas externas que se hagan cargo de servicios como el de limpieza, cocina y mantenimiento, entre otros.
Para facilitar el proceso de selección a los candidatos, Vinalopó Salud, la empresa que gestiona el segundo hospital, firmará acuerdos de colaboración con los ayuntamientos de las localidades adscritas al hospital, como Elche, Crevillent y Aspe, en el marco del Pacto por el Empleo y las agencias de desarrollo local. Estos consistorios pondrán a disposición de sus ciudadanos, tanto locales como medios informáticos para llevar a cabo las inscripciones de candidaturas y asesorarán para cumplimentarlas.
En julio se realizará la primera criba curricular y a finales de este mes se informará a los candidatos que pasen a la segunda fase. Las comunicaciones se realizarán por correo electrónico y SMS, en el caso de que lo autoricen los solicitantes.
En septiembre está previsto que tengan lugar las pruebas psicotécnicas a los candidatos pre-seleccionados y entre octubre y noviembre se celebrarán las entrevistas personales y las dinámicas de grupo, a cargo de la consultora Pricewaterhouse a los aspirantes que hayan superado las psicotécnicas.
Contrataciones
Además de la consultora, el proceso de selección contará con la Fundación Servicio Valenciano de Empleo, que dedicará el 20% de su plantilla a las labores de selección propiamente dichas.
Entre diciembre y enero se realizarán las valoraciones finales de las candidaturas presentadas y las entrevistas a cargo del equipo interno de Vinalopó Salud. En enero y febrero están previstas las contrataciones y las incorporaciones se realizarán de forma progresiva. A través de la web de empleo, de cuyo desarrollo y mantenimiento se está ocupando la empresa SaiWireless, los aspirantes estarán informados de forma permanente del estado de su candidatura y durante dos meses podrán actualizar su currículo.
El director de recursos humanos, Salvador Sanchis, insistió en que internet será el único canal válido para presentar las solicitudes y no se tendrán en cuenta los currículos que se han ido entregando por otras vías.
El director señaló que «buscamos personas con ilusión por prestar a los ciudadanos el mejor servicio público de salud».
