ALICANTE
La Agencia Local de Desarrollo empleará a 29 jóvenes en 19 proyectos municipales
SOLUCIÓN. Seva (d), con Rocamora, director de Empleo. / L. GUIL
La Agencia Local va a contratar a 29 jóvenes para poner en marcha 19 proyectos del Ayuntamiento de Alicante.
El presidente de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, Juan Seva Martínez, y el director territorial de Empleo y Trabajo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, Ramón Rocamora Jover, presentaron ayer el Programa de Fomento de Empleo Salario Joven.
Dichos proyectos han sido aprobados por la Conselleria de Economía y Hacienda de la Generalitat Valenciana y el Fondo Social Europeo con un presupuesto total de 243.653 euros.
Este plan está dirigido a la contratación de 29 jóvenes desempleados menores de 30 años, sin experiencia laboral.
Los perfiles solicitados son técnicos superiores y medios, entre los que se demandan: técnicos superiores de desarrollo de proyectos urbanísticos, ingenieros en telecomunicaciones, psicólogos, pedagogos, abogados, licenciados en ciencias ambientales, técnicos informáticos, diplomados en empresas y actividades turísticas.
La convocatoria tiene una duración de seis meses, del 1 de diciembre al 1 de mayo. Entre los requisitos necesarios para ser admitido se encuentra ser menor de 30 años y no haber trabajado durante más de 180 días en los últimos tres años. Además, los solicitantes tendrán que estar inscritos en el Servef.
«De los proyectos que se van a poner en marcha, destacan las escuelas de padres y madres, el proyecto para la promoción de la ciudad de Alicante como destino turístico y de reuniones y la actualización y confección de planos de edificios públicos municipales», declara Seva.
Además, el edil de Empleo subrayó el estudio sobre los conflictos de convivencia en las comunidades de vecinos de los barrios vulnerables de la Zona Norte y el inventario de paradas del sistema TAM.
«La Agencia Local de Desarrollo va a abrir en el Colegio Puig Campana un servicio de empleo descentralizado de apoyo y asistencia administrativa para la gestión del vivero», informa Seva.
«La calidad de los proyectos diseñados en las distintas concejalías y el esfuerzo de los técnicos en el desarrollo de los proyectos que se van a implantar», afirma Seva.
Entre las áreas municipales que van a participar en el Programa Salario Joven resalta: Patronato de Turismo y Playas, Vivienda, Gerencia de Urbanismo, Área de Servicios y Mantenimiento, Educación, Seguridad y Medio Ambiente, entre otros.
El presidente de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, Juan Seva Martínez, y el director territorial de Empleo y Trabajo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, Ramón Rocamora Jover, presentaron ayer el Programa de Fomento de Empleo Salario Joven.
Dichos proyectos han sido aprobados por la Conselleria de Economía y Hacienda de la Generalitat Valenciana y el Fondo Social Europeo con un presupuesto total de 243.653 euros.
Este plan está dirigido a la contratación de 29 jóvenes desempleados menores de 30 años, sin experiencia laboral.
Los perfiles solicitados son técnicos superiores y medios, entre los que se demandan: técnicos superiores de desarrollo de proyectos urbanísticos, ingenieros en telecomunicaciones, psicólogos, pedagogos, abogados, licenciados en ciencias ambientales, técnicos informáticos, diplomados en empresas y actividades turísticas.
La convocatoria tiene una duración de seis meses, del 1 de diciembre al 1 de mayo. Entre los requisitos necesarios para ser admitido se encuentra ser menor de 30 años y no haber trabajado durante más de 180 días en los últimos tres años. Además, los solicitantes tendrán que estar inscritos en el Servef.
«De los proyectos que se van a poner en marcha, destacan las escuelas de padres y madres, el proyecto para la promoción de la ciudad de Alicante como destino turístico y de reuniones y la actualización y confección de planos de edificios públicos municipales», declara Seva.
Además, el edil de Empleo subrayó el estudio sobre los conflictos de convivencia en las comunidades de vecinos de los barrios vulnerables de la Zona Norte y el inventario de paradas del sistema TAM.
«La Agencia Local de Desarrollo va a abrir en el Colegio Puig Campana un servicio de empleo descentralizado de apoyo y asistencia administrativa para la gestión del vivero», informa Seva.
«La calidad de los proyectos diseñados en las distintas concejalías y el esfuerzo de los técnicos en el desarrollo de los proyectos que se van a implantar», afirma Seva.
Entre las áreas municipales que van a participar en el Programa Salario Joven resalta: Patronato de Turismo y Playas, Vivienda, Gerencia de Urbanismo, Área de Servicios y Mantenimiento, Educación, Seguridad y Medio Ambiente, entre otros.
